Уровень - квалификация - рабочая
Cтраница 3
В этой связи при анализе важно установить, в какой мере изменяются показатели, характеризующие уровень квалификации рабочих, руководителей, специалистов и служащих. [31]
Под влиянием механизации и автоматизации производства меняется соотношение в численности рабочих, занятых механизированным и ручным трудом, растет уровень квалификации рабочих, сокращается число рабочих, занятых тяжелым неквалифицированным трудом. [32]
Закреплению кадров и сокращению их текучести способствует деятельность руководителей производственных подразделений предприятий по совершенствованию организации труда на рабочих местах, систематическому повышению уровня квалификации рабочих и овладению смежными профессиями, совершенствованию условий труда, созданию благоприятного социально-психологического климата в первичных коллективах, улучшению бытовых и жилищных условий рабочих. [33]
Для суждения о качестве применяемых на предприятии норм: даже после проведения мероприятий по упорядочению учета недостаточно иметь только два таких показателя, как процент выполнения норм и удельный вес технически обоснованных норм и при этом не учитывать степень рассеяния численности рабочих-сдельщиков по уровню выполнения, а также действующие производственные условия, уровень квалификации рабочих и время-действия норм с начала их введения. Только один процент выполнения норм не характеризует качество нормирования, так как абсолютная величина выполнения норм во многом зависит и от уровня планируемой или достигнутой средней заработной платы. [34]
Чтобы решить такие сложные проблемы, как организация мелкосерийного производства при высоком качестве и низких издержках производства, корпорации используют новые формы организации производства и труда, при которых рабочий не только управляет станками, но и осуществляет их ремонт и наладку. Уровень квалификации рабочих при системофактуре возрастает. [35]
Разряд характеризует уровень квалификации рабочих. Разряды каждого строителя определяют на основе тарифно-квалификационного справочника и характеризуют уровень квалификации рабочего. Справочник включает производственные характеристики различных видов работ и позволяет оценивать квалификацию рабочих и устанавливать им разряды. Разряд присваивают на основании результатов проведенного соответствующего испытания. [36]
Потенциальная производственная мощность оборудования - это максимальное количество данного вида продукции, работы ( операций), которое может быть выработано или произведено единицей оборудования в единицу времени при наиболее рациональных условиях его работы. В зависимости от организации технологического процесса, уровня квалификации рабочих, усовершенствований в работе производственного оборудования, вносимых новаторами производства, потенциальная производственная мощность оборудования изменяется в сторону увеличения и может превысить мощность, указанную в паспорте оборудования. [37]
Механизация и автоматизация производственных процессов повышают психологические требования к рабочему и его ответственность за каждое действие. Для усвоения нового содержания нужны в чем-то новые приемы, средства, методы и формы обучения, а при возрастающей ответственности производственных действий необходимо повышать уровень квалификации рабочих и эффективность их воспитания. Чтобы методика обучения и воспитания не отставали от научно-технического прогресса, уже недостаточно отдельных педагогических находок новаторов - нужна постоянная исследовательская и психологически обоснованная экспериментальная педагогическая работа преподавателей и мастеров производственного обучения с максимальным использованием научных данных. [38]
Все имеющиеся в отрасли разнообразные работы с помощью тарифно-квалификационного справочника распределяются по разрядам тарифной сетки. Таким образом, научно разработанные элементы тарифной системы - сетки и справочники и установленные с их помощью тарифные ставки позволяют правильно учесть сложность работ и уровень квалификации рабочих при оплате их труда. [39]
В зависимости от уровня концентрации и специализации различают три типа производства: единичное, серийное и массовое. В основе классификации типов производства лежат следующие признаки: степень устойчивости номенклатуры продукции, определяемая на основе характеристик повторяемости изготовляемых изделий; специализация рабочих мест; универсальность применяемого оборудования и технологической оснастки; уровень квалификации рабочих, занятых в процессе производства продукции. [40]
Сведения о численности рабочих по профессиям и тарифным разрядам должны быть отражены в отчете организации по эксплуатации нефтегазопроводов, в форме № 2 ЦСУ СССР. Использование рабочих без учета их квалификации служит причиной, с одной стороны, недоброкачественного выполнения ими работ, появления брака, нарушений правил технической эксплуатации ( ПТЭ) и правил техники безопасности ( ПТБ), с другой - необоснованного уменьшения заработной платы высококвалифицированным рабочим. Уровень квалификации рабочих в ЛПУМГ характеризуется соотношением среднего разряда рабочих, занятых в транспорте газа, согласно штатной расстановке к фактическому уровню квалификации. Анализ этого соотношения позволяет сделать вывод о постановке работы по повышению квалификации рабочих, по борьбе с текучестью кадров по каждому конкретному ЛПУМГ и разработать мероприятия по улучшению этой работы. [41]
 |
Матрица Бостонской консультативной группы. [42] |
Факторы, которые должны анализироваться, зависят от общей стратегии фирмы. Спрос на продукцию и стратегии конкурентов являются основными факторами для направления международной деятельности, связанной с отечественным производством и зарубежным сбытом. Если заводы расположены за рубежом, факторы внешней среды могут включать уровень квалификации рабочих, уровень заработной платы, отношение правительства к иностранной собственности, законы о труде и налогообложении, доступ к сырью и материалам, а также расходы на транспортировку готовой продукции к ее конечному рынку. В некоторых случаях возможности самого рынка какой-либо страны могут и не оправдывать на начальной стадии размещения там предприятия, но все же это может оказаться необходимым с точки зрения долгосрочных целей проникновения на рынок для завоевания определенной его доли и рекламы продукции фирмы. В другом случае целью может быть использование размещения производства для снижения издержек, чтобы сбывать продукцию на отечественном рынке или в третьих странах. В любом случае многонациональный подход может включать приспособление продукции к разнообразным рыночным обстоятельствам. Глобальный подход подразумевает движение к более стандартизованной продукции и сосредоточение на ее маркетинге. Решения относительно размещения предприятий, источников снабжения и финансирования, а также проникновения на рынок могут определяться контрмерами, нацеленными на противодействие глобальным конкурентам. Наличные доходы из одной части света могут быть использованы для субсидирования проникновения на другие рынки, как показано в примере 9.6. Могут предприниматься поиски возможностей участия в совместных предприятиях, чтобы получить доступ к ноу-хау и новым технологиям, которые позже можно использовать на предприятиях, являющихся полной сооственностью одной стороны. [43]
При серийном типе ремонтного производства автомобили и агрегаты ремонтируются сериями, запускаемыми в производство через определенные промежутки времени. Для этого типа производства характерно применение универсального оборудования со специальными приспособлениями и инструментом. Технологическое оборудование в условиях серийного производства размещается смешанно - по групповому и поточному принципу. Уровень квалификации рабочих колеблется в широких пределах и с возрастанием серийности понижается. [44]
В СССР действует Единый тарифно-квалификационный справочник ( ЕТКС), который является основой всей тарифной системы оплаты труда. В нем исходя из конкретных условий выполнения отдельных работ, особенностей используемого оборудования и технологических операций устанавливаются определенные требования к профессиональному мастерству и квалификации исполнителя. Предусмотренные ЕТКС квалификационные характеристики для каждого разряда состоят обычно из трех разделов: Характеристика работ, Должен знать и Примеры работ. Уровень квалификации рабочих обычно определяется тремя квалификационными признаками: знанием, умением, навыками. [45]
Страницы: 1 2 3 4