Cтраница 3
Например, можно говорить о термодинамическом уровне организованности биосферы, выражающемся в наличии двух взаимосвязанных слоев: верхнего, освещенного ( фотобиосфера), где существуют фотосинтезирующие организмы, и нижнего, почвенного ( афотобиосфера), где расположена зона подземной жизни. Термодинамический уровень организованности биосферы проявляется в специфике градиентов температуры в гидросфере, атмосфере и литосфере. [31]
В 80 - е годы отечественные исследователи отметили, что наряду со стремлением ТНК привлечь профсоюзы к сотрудничеству отчетливо прослеживается и стремление подорвать позиции профсоюзов, а во многих случаях просто избавиться от их присутствия на предприятиях. Однако достигнутого профсоюзным движением уровня организованности и координации еще недостаточно для эффективного противоборства транснациональным корпорациям. [32]
Актуализация функций одновременно расширяет их круг и тем самым создает возможность замены одних функций другими. Такая лабильность функций исключительно важна для развития системы и ее структуры, так как позволяет повысить уровень организованности и в конечном счете осуществить перевод системы в новое заданное состояние. [33]
С созданием крупных ремонтных подразделений появилась возможность разрабатывать на наиболее сложные ремонты проекты организации работ, в которых предусматриваются технология их производства и меры безопасности, даются необходимые инженерные обоснования. Полнота ремонта в значительной степени зависит от производительности ремонтных подразделений, которая в свою очередь зависит от уровня организованности и технической оснащенности. В этой связи большую работу проводят ремонтные тресты, разрабатывая технологию ремонтов и оснастку. Создание комплексных участков позволило выполнять большую часть заготовочных работ вне ремонтируемого объекта. [34]
Решение этой задачи требует ускорения научно-технического прогресса во всем народном хозяйстве, неуклонного роста культурно-технической подготовки трудящихся, повышения уровня организованности и дисциплинированности их труда. [35]
Решение этЪй задачи требует ускорения научно-технического прогресса во всем народном хозяйстве, неуклонного роста культурно-технической подготовки трудящихся, повышения уровня организованности и дисциплинированности их труда. [36]
Создание благоприятного психологического климата является по существу процессом сплочения коллектива. Психологические факторы оказывают существенное влияние на все стороны жизни и деятельности трудового коллектива, включая и такие его характеристики, как уровень организованности, способы обмена информацией, уровень коллективной инициативы, творческого поиска, активности и др. Пренебрежение этими факторами приводит к нежелательным последствиям, психологическим барьерам, конфликтным ситуациям. [37]
Поэтому для определения уровня организации системы управления используется система показателей. В общем случае для оценки уровня организации системы управления любого иерархического уровня целесообразно устанавливать ведущий показатель ( показатели), который является функцией всех других организационных характеристик. Таким образом, следует говорить об иерархии показателей, каждый из которых можно применить для оценки уровня организованности системы управления предприятием. [38]
Изменение организации движения предметов труда во времени постоянно приводит к одним и тем же результатам: изменяется длительность производственного цикла, изменяется суммарное время простоя рабочих мест и изменяется суммарное время межоперационного пролеживания предметов труда. Фактическая длительность производственного цикла по сравнению с расчетной является итоговой оценкой, характеризующей уровень достоверности и качества календарно-плановых расчетов хода производства. Минимизация потерь производства от суммарного времени простоев рабочих мест и от суммарного времени межоперационного пролеживания предметов труда характеризует уровень организованности и эффективности хода производства. [39]
Согласно концепции Тилли, революционные движения представляют собой такой тип коллективного действия, который возникает, согласно его терминологии, в ситуациях множественного суверенитета - при условиях, в которых правительство в силу ряда причин не имеет полного контроля над потенциально подлежащими этому контролю сферами. Множественный суверенитет может возникнуть в результате внешней войны, внутренних политических столкновений или и того и другого вместе. Удастся ли революционерам осуществить захват власти - зависит от того, в какой степени сохранился контроль прежнего правительства над вооруженными силами, от наличия конфликтов внутри правящих групп и от уровня организованности движений, претендующих на захват власти. [40]
Однако в процессе своего развития производство не остается неизменным. Под влиянием требований, стоящих перед ним задач и возможностей научно-технического прогресса оно непрерывно совершенствуется, изменяется. Соответственно, с одной стороны, модель и организация системы управления должны адаптироваться к новым условиям, с другой - сама система управления оказывает активное влияние на развитие производства, обеспечивая повышение эффективности его функционирования и уровня организованности или управляемости, а в ряде случаев создавая себе новые объекты управления. [41]
Знание этих взаимосвязей чрезвычайно важно для организатора ( назовем это знание программно-математическим обеспечением высокого порядка) уже в силу того, что оно исключает возможность нерациональной попытки решать все проблемы с помощью одного подхода и демонстрирует создающему иерархическую организационную структуру использования ЭВМ необходимость обеспечения открытого характера системы. По мере внесения ясности во все то, что связано с организацией обработки информации, выявляются все новые проблемы, количество невыявленных и нерешенных проблем сокращается, а число не решенных, но выявленных - - возрастает. Одновременно вносится все большая ясность в вопросы создания системы. С уменьшением количества выявленных, но не решенных проблем увеличивается число выявленных и решенных проблем. В то же время повышается уровень организованности. [42]
В настоящее время отсутствует общепринятая методика для однозначной оценки организации системы управления и стандартов, устанавливающих нормативные значения показателей уровня. Поэтому для характеристики уровня организации системы управления применяются разнообразные подходы, основанные на оценке результативности и эффективности управления. Однако для проектирования новых и рационализации действующих систем управления важно знать влияние различных организационных характеристик на эффективность системы управления. Поэтому для определения уровня организации системы управления используется система показателей. В общем случае для оценки уровня организации системы управления любого иерархического уровня целесообразно устанавливать ведущий показатель ( показатели), который является функцией всех других организационных характеристик. Таким образом, следует говорить об иерархии показателей, каждый из которых можно применить для оценки уровня организованности системы управления организацией. [43]