Cтраница 1
Уровень ответственности, требуемый для изменения значения параметра, может быть легко присвоен каждому процессу и каждому параметру, который имеет специальную кнопку адресации. [1]
Уровень ответственности, присвоенный процессу, переменной или какой-либо совокупности величин, распространяется на все изменения параметров в пределах этой совокупности. Например, если некоторому процессу присвоен второй уровень ответственности, то изменение какого-либо параметра, сопутствующего любой из технологических переменных, может осуществлять лишь оперативный персонал второго уровня. [2]
Уровень ответственности, требуемый для ввода нового состояния, может быть отнесен к каждому процессу, для которого имеется кнопка с наименованием, а также к каждой кнопке срстоя-ния. Уровень ответственности может относиться к кнопке Супервизорный режим или Инженерный режим или не относиться ни к одной из кнопок. Когда изменение состояния требует, например, супервизорного режима, перед тем как программа обслуживания пульта воспримет нажатие соответствующей кнопки и изменит состояние, необходимо перевести пульт в этот режим работы. [3]
С точки зрения уровня ответственности, аудит бывает инициативным и обязательным. [4]
Типичные критерии, определяющие уровень ответственности работника: число людей, за которыми осуществляется контроль; годовые доходы; годовой бюджет отдела; контролируемые фонды; годовые затраты по заработной плате; величина запасов. [5]
Развитие методов стимулирования направлено на повышение уровня ответственности работников за результаты и качество труда, развитие персонала. [6]
Оперативные группы для решения тех или иных программ обычно невелики - до 10 человек, уровень ответственности и ранг ее членов пропорциональны важности проблемы, срок полномочий группы ограничен, членство - добровольное. Обычно создание группы не сопровождается разработкой формальных инструкций, контроль сроков исполнения ведется незамедлительно. [7]
При выборе оптимального стиля руководителю необходимо учитывать особенности подготовки и психологического настроения исполнителей, т.е. уровень ответственности, сознательности, заинтересованности в результатах труда. Одним из залогов эффективности руководства становится гибкость руководителя в выборе стиля. Руководитель должен умело использовать преимущества каждого стиля. [8]
Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты обусловлена различиями в сложности выполняемых работ, исходя из уровня ответственности, разнообразия функций и других факторов, определяющих сложность выполняемых должностных обязанностей. [9]
Качество информации, получаемой путем интервью, зависит от всех перечисленных в этом разделе факторов плюс - от уровня ответственности и добросовестности интервьюера. Непременным правилом является выборочный контроль работы каждого интервьюера. С этой целью организаторы исследования либо проводят краткое повторное интервью с одним из 10 ( или около того) ранее опрошенных, либо удостоверяются, что интервью действительно имело место в такое-то время. В нашей практике мы обычно проводили такой контроль, объясняя респондентам, что некоторые полученные от них данные хотелось бы дополнить или уточнить. Затем задаются контрольные вопросы в соответствии с ответами, занесенными ранее в протокол интервью. [10]
Учитывая, что ориентировка в практике разрешения споров по контрактам международной купли-продажи товаров может сыграть существенную роль в улучшении договорной работы и повышении уровня ответственности за неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств и принятии необходимых мер при их нарушении, в разделе II освещаются некоторые принципиальные вопросы, рассматривавшиеся в последнее время при разрешении споров в Международном коммерческом арбитражном суде при Торгово-промышленной палате Российской Федерации. В связи с введением в действие с 1 января 1995 г. части первой Гражданского кодекса РФ, а с 1 марта 1996 г. части второй Гражданского кодекса РФ приводится информация и высказываются соображения о том, что нужно принимать во внимание в новых условиях. [11]
В основе классификации лежит анализ рабочих мест ( должностные инструкции), в результате которого каждое рабочее место оценивается с точки зрения его вклада в достижение целей организации, уровня ответственности занимающего его работника, требуемого общего и специального образования, напряженности и условий труда. Существует несколько методов классификации рабочих мест от очень простых, доступных практически любому руководителю, до весьма сложных, используемых консультационными компаниями, специализирующимися в области компенсации. Ниже рассматриваются некоторые наиболее распространенные методы классификации. [12]
Внутренний хозрасчет в НИИ и КБ обладает рядом особенностей, связанных с отсутствием у его участников статуса юридического лица, ограничением их хозяйственной самостоятельности, сужением состава решаемых задач и уровня ответственности. Эти особенности выражаются в большей централизации планового руководства отдельных подразделений организации, повышении роли оплаты труда в системе стимулирующих факторов, более широком использовании натуральных измерителей количества и качества труда исполнителей. Тем не менее изложенные ранее общие принципы хозяйственного расчета в управлении научно-технической деятельностью справедливы и для регулирования хозрасчетных отношений внутри научных учреждений. Наиболее полное выражение они могут найти в условиях НПО, осуществляющих замкнутый цикл работ по созданию и производству новой техники. Здесь появляются реальные возможности комплексной перестройки работы служб и подразделений на хозяйственной основе. [13]
Назначение и необходимость отдельных видов работ и исследований, условия их взаимозаменяемости и сочетания с другими видами изысканий устанавливаются в программе инженерно-экологических изысканий в зависимости от вида строительства, характера и уровня ответственности проектируемых зданий и сооружений, особенностей природно-техногенной обстановки, степени экологической изученности территории и стадии проектно-изыскательских работ. [14]
Назначение и необходимость отдельных видов работ и исследований, условия их Взаимозаменяемости и сочетания с другими видами изысканий устанавливаются в программе инженерно-экологических изысканий в зависимости от вида строительства, характера и уровня ответственности проектируемых зданий и сооружений, особенностей природно-техног. [15]