Cтраница 4
Фонды материального поощрения сортировочных и участковых станций, установленные по пятилетнему и годовому планам, увеличиваются ( снижаются) в зависимости от уровня выполнения задания по производительности труда и снижению фактической себестоимости. Кроме того, фонд материального поощрения увеличивается ( снижается) в зависимости от выполнения показателя сбережение вагоно-часов парка грузовых вагонов по сравнению с плановой величиной, исчисленной исходя из установленных норм простоя вагонов и фактически выполненного объема работы каждого вида. [46]
ФОТОУЧЕТ - вид нормативного наблюдения, используемый при исследовании строительных процессов с целью проектирования производственных норм на новые виды работ, проверки уровня выполнения действующих норм, выявления размеров и причин потерь рабочего времени. При индивидуальном фотоучете отдельно фиксируются время и продукция каждого рабочего. При групповом фотоучете наблюдения проводятся за работой звена или бригады. [47]
Выбор показателей должен производиться таким образом, чтобы при оценке результатов труда и установлении зависящего от этих результатов размера заработной платы одновременно учитывались уровень выполнения текущих задач и вклад в создание научно-технического задела. Для этого необходимо при оценке труда учитывать решение творческих задач. [48]
Сопоставление показателей, полученных в базисном году, с плановыми и отчетными показателями данного года позволяет определить не только динамику, но и уровень выполнения плановых заданий. Сведения об этом содержатся в материалах проверки коллективного договора. [49]
Исследование подсистем состоит из шагов: анализа цели подсистемы, определения дополнительных требований, оценки реализуемости требований, оценки экономической целесообразности и выбора уровня выполнения требований. [50]
Выдача средств на заработную плату промышленным предприятиям, переведенным на новую систему планирования и экономического стимулирования, сверх сумм, причитающихся исходя из уровня выполнения производственного плана за квартал ( с учетом условий, предусмотренных пунктом 31 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 729), может производиться, в виде исключения, учреждениями Госбанка СССР в размере не более 2 % квартального фонда заработной платы по разрешениям главных управлений ( управлений) министерств, ведомств, исполкомов Советов депутатов трудящихся и при условии, что за предприятием не числится перерасхода фонда заработной платы. [51]