Cтраница 1
Культурно-технический уровень работников определяется степенью общего образования и культурного развития человека, производственной квалификацией. Квалификация зависит от уровня специальных знаний и практических навыков работника и характеризует степень сложности выполняемого им данного конкретного вида работы. [1]
Систематическое повышение культурно-технического уровня работников является одним из основных принципов социалистической организации труда. Оно подготовляет условия для устранения противоположности между трудом умственным и трудом физическим на базе подъема культурно-технического уровня рабочих до уровня работников инженерно-технического труда. [2]
Неуклонное повышение культурно-технического уровня работников представляет собой чрезвычайно яркое проявление величайших преимуществ социалистической организации труда. [3]
По мере повышения квалификационного и культурно-технического уровня работников растет и квалификационный уровень совмещения профессий. [4]
Повышению производительности труда способствуют рост культурно-технического уровня работников, правильная постановка технического нормирования и организация заработной платы, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности. [5]
В этом направлении коллектив обеспечивает рост культурно-технического уровня работников, создает условия для оптимального воспроизводства рабочей силы, обеспечивает рост благосостояния и духовного развития работников. В результате формируется социальная инфраструктура фирмы - жилой фонд, детские учреждения, школы, дома отдыха, комбинаты бытового обслуживания, призванные реализовать данную функцию. [6]
Социальные задачи НОТ заключаются в повышении культурно-технического уровня работников, их всестороннего и гармонического развития, превращения труда в жизненную потребность каждого гражданина. Психофизиологические задачи НОТ заключаются в создании на производстве наиболее благоприятных условий труда с целью сохранения здоровья и работоспособности трудящихся. Переход предприятий на новые условия планирования и экономического стимулирования является толчком к дальнейшему развитию НОТ. Расширение прав предприятий, создание премиальных фондов обеспечивают условия для материального стимулирования внедрения НОТ во все отрасли народного хозяйства. [7]
Совмещение профессий, происходящее на базе роста культурно-технического уровня работников, имеет огромное значение как для преодоления остатков старого разделения труда, так и для роста общественной производительности труда, разумеется, при соответствующей организации производственного процесса. Не случайно в годы семилетки и восьмой пятилетки получило дальнейшее развитие обучение вторым и третьим профессиям. Особое значение приобретает обучение вторым профессиям при индивидуальном производстве продукции. [8]
Материально-производственная база, научно-технический прогресс и адекватный ему культурно-технический уровень работников, профессиональная структура населения находятся в сложном диалектическом взаимодействии прямых, косвенных и обратных причинно-следственных связей. [9]
Большое значение для роста производительности труда имеет повышение культурно-технического уровня работников. [10]
В результате изменений в содержании труда, роста культурно-технического уровня работников происходит постепенное стирание существенных различий между умственным и физическим трудом, формирование нового типа рабочих, по своему культурно-образовательному уровню близких к инженерно-техническим работникам. [11]
Научно-технический прогресс, улучшение организации производства и повышение культурно-технического уровня работников геологоразведочной службы вызывают необходимость непрерывного совершенствования организации труда. Сущность научной организации труда заключается в комплексном охвате мероприятиями НОТ всех вопросов, связанных с процессами труда. Эти мероприятия базируются на последних достижениях науки, техники и передового опыта. НОТ не мыслима без глубокого экономического анализа всего того, что достигнуто в науке и производстве как в СССР, так и за рубежом. [12]
Известно также, что введение новой техники способствует повышению культурно-технического уровня работников и тем самым ускоряет процесс стирания различий между физическим и умственным трудом. [13]
Влияние новой техники на улучшение условий труда, а также повышение культурно-технического уровня работников и стирание различий между умственным и физическим трудом трудно выразить в каких-либо определенных показателях, хотя его большое народнохозяйственное значение несомненно. [14]
Бурный рост численности рабочего класса, изменение его структуры сопровождается ростом общеобразовательного, культурно-технического уровня работников индустрии. Ньше на нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях, наиболее полно воплощающих в себе достижения научных исследований и технического прогресса, трудятся люди, в основе своей имеющие высшее и среднее образование, хорошо владеющие своей специальностью, проявляющие большую политическую и творческую активность, постоянно совершенствующие свои знания. Характерно, что самый большой удельный вес работников, ежегодно повышающих свою квалификацию, - это рабочие нефтехимических предприятий. [15]