Cтраница 2
Сдельная заработная плата имеет большие преимущества: она является материальным стимулом увеличения выработки продукции в единицу времени; способствует полному использованию оборудования; улучшению организации производства и труда и повышению культурно-технического уровня рабочих. Эта форма заработной платы обеспечивает наиболее полное сочетание личных и общественных интересов. [16]
Характерными чертами этого процесса явятся: новая техника, высокий класс организации и культуры производства, связанные со все более полной автоматизацией производственных процессов и внедрением автоматики в сферу управления и контроля; повышение культурно-технического уровня рабочих, все большее соединение физического труда с умственным, увеличение удельного веса инженерно-технических работников в составе коллектива предприятия; развертывание опытно-исследовательских работ и усиление связей предприятий с научными институтами; развитие соревнования и внедрение достижений науки и лучших образцов организации и - производительности труда; широкое участие коллективов трудящихся в управлении предприятием и распространение коммунистических форм труда. [17]
Главными путями роста производительности труда являются: снижение трудоемкости продукции; внедрение новой, совершенной техники и более полное использование имеющейся техники; улучшение организации производства и труда; укрепление трудовой дисциплины; повышение общеобразовательного и культурно-технического уровня рабочих; развитие социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду. [18]
Основными задачами организации труда являются: повышение производительности труда на основе передовой науки и техники, совершенствование технологии производства, улучшение условий труда и его облегчение за счет механизации и автоматизации работ, улучшение условий техники безопасности, повышение квалификации и культурно-технического уровня рабочих, укрепление трудовой дисциплины и движение бригад и ударников за коммунистическое отношение к труду. [19]
Основными задачами организации труда являются: повышение производительности труда на основе передовой науки и техники, совершенствование технологии производства, улучшение условий труда и его облегчение за счет механизации и автоматизации работ, улучшения условий техники безопасности, повышение квалификации и культурно-технического уровня рабочих, укрепление трудовой дисциплины, руководство деятельностью бригад и ударников за коммунистическое отношение к труду. [20]
Опытно-статистическое нормирование не является научно обоснованным и прогрессивным, так как оно ориентирует на тот уровень производительности труда, который уже был достигнут; опытные и статистические нормы не отражают непрерывного развития технической вооруженности предприятий, улучшения организации производства и труда, роста культурно-технического уровня рабочих, достижений передовиков производства. Их устанавливают без учета и анализа конкретных производственных возможностей рабочего места. Как правило, такие нормы занижены и не служат стимулом роста производительности труда. [21]
На основе бурного роста производительных сил, внедрения в промышленное и сельскохозяйственное производство достижений науки и техники, сокращения рабочего дня, перестройки системы среднего и высшего образования, развития литературы и искусства, расширения сети культурно-просветительных учреждений в городе и деревне будет достигнуто дальнейшее повышение культурно-технического уровня рабочих и крестьян. [22]
Под научной организацией труда понимают ряд мероприятий, с помощью которых наилучшим образом используются имеющиеся на производстве оборудование, материалы и рабочая сила с целью увеличения производительности труда, улучшения качества и снижения себестоимости изготовляемых изделий при одновременном улучшении санитарно-гигиенических условий работы, повышения квалификации и культурно-технического уровня рабочих, укрепления трудовой дисциплины и развития социалистического соревнования. [23]
Рациональная организация производства, что достигается внедрением поточности производства, механизацией и автоматизацией производственных процессов, автоматизацией и централизацией контроля и управления производством, комплексным использованием сырья, утилизацией отходов производства, обеспечением безопасности и здоровых условий труда, творческой активностью рабочих и ИТР, постепенным подъемом культурно-технического уровня рабочих до уровня инженерно-технического труда. [24]
Технические библиотеки предприятий - основное звено советской библиотечной системы, обслуживающее технической книгой рабочих. Подъем культурно-технического уровня рабочих находит свое выражение и в росте их потребностей в технической литературе, в книгах о передовом опыте. Теперь уже созданы все условия, чтобы поставить перед техническими библиотеками предприятий задачу - шире привлекать рабочих к систематическому пользованию технической литературой и тем самым создавать предпосылки для ускорения процесса стирания граней между умственным и физическим трудом. При этом важно организовать систематическое обслуживание книгой в первую очередь новаторов, рационализаторов, изобретателей, молодых рабочих. Особенно значительна роль технической библиотеки в обеспечении книгой тех рабочих, которые без отрыва от производства получают специальное образование. [25]
С повышением культурно-технического уровня рабочих, усовершенствованием технологических процессов и механизацией труда, а также с улучшением организации труда должны меняться и технические норму. [26]
Выпускать продукцию отличного качества, совершенствовать приемы труда, соблюдать новейшую передовую технологию могут только рабочие, хорошо овладевшие теорией и передовой практикой. Большое значение имеет повышение профессионального мастерства и культурно-технического уровня рабочих. [27]
Для повышения квалификации рабочих организуются производственно-технические курсы и курсы целевого назначения. Основной формой систематического повышения производственной квалификации и культурно-технического уровня рабочих являются производственно-технические курсы со сроком обучения от трех до пяти месяцев. [28]
В социалистическом обществе автоматизация производственных процессов имеет не только экономическое, но и большее по-литическее значение. При автоматизации коренным образом меняется характер труда, повышается культурно-технический уровень рабочих, создаются условия для ликвидации различия между умственным и физическим трудом. [29]
В социалистическом обществе автоматизация имеет не только экономическое, но и большое социальное значение. При автоматизации коренным образом меняется характер труда, повышается культурно-технический уровень рабочих, создаются условия для ликвидации различия между умственным и физическим трудом; роль человека сводится к управлению автоматами и приборами, наладке их, составлению программ и режимов технологических процессов. [30]