Cтраница 3
В социалистическом обществе автоматизация имеет не только экономическое, но и большое социальное значение. При автоматизации коренным образом меняется характер труда, повышается культурно-технический уровень рабочих, создаются условия для ликвидации различия между умственным и физическим трудом; роль человека сводится к управлению автоматикой и приборами, наладке их, составлению программ и режимов технологических процессов. [31]
В социалистическом обществе автоматизация имеет не только экономическое, но и большое социальное значение. При автоматизации коренным образом меняется характер труда, повышается культурно-технический уровень рабочих, создаются условия для ликвидации различия между умственным и физическим трудом; роль человека сводится к управлению автоматами и приборами, наладке их, составлению программы и режимов технологических процессов. [32]
Широкое внедрение новой техники, рост деловой квалификации и общего культурно-технического уровня рабочих, быстрое увеличение численности инженерно-технических работников создают все предпосылки, позволяющие резко повысить ответственность непосредственных исполнителей за качество продукции. [33]
Автоматизация представляет собой не только техническую, но и социально-политическую проблему. У нас автоматизация коренным образом меняет характер труда, способствует повышению культурно-технического уровня рабочих, облегчает и улучшает условия труда, позволяет поднять его производительность. В капиталистическом обществе автоматизация ведет к дальнейшему усилению социальных противоречий, свойственных капитализму: она вызывает рост безработицы и, следовательно, усиление классовой борьбы. [34]
Необходимо, чтобы на каждом предприятии был разработан перспективный план повышения культурно-технического уровня рабочих и служащих и обеспечивалось его выполнение. [35]
Автоматизация представляет собой не только техническую, но и социально-политическую проблему. В нашей стране автоматизация коренным образом меняет характер труда, способствует повышению культурно-технического уровня рабочих, облегчает и улучшает условия труда, позволяет поднять его производительность. [36]
Левковского задумана как анализ деятельности системы профтехобразования Восточной Сибири в годы восьмой пятилетки. Однако отсутствие комплексного подхода к рассматриваемым проблемам, недостаточное внимание автора к вопросам повышения культурно-технического уровня рабочих позволяют сделать вывод, что тема им раскрыта не полностью. Этот пробел в значительной степени восполняется в кандидатской диссертации В. Л. Кургузова 78, преимущество которой заключается в комплексном подходе к тем же проблемам. [37]
Систематическое повышение культурно-технического уровня работников является одним из основных принципов социалистической организации труда. Оно подготовляет условия для устранения противоположности между трудом умственным и трудом физическим на базе подъема культурно-технического уровня рабочих до уровня работников инженерно-технического труда. [38]
Формирование марксистско-ленинского мировоззрения советских людей, воспитание высокой идейной убежденности, политической сознательности масс, пропаганда революционных, боевых и трудовых традиций рабочего класса занимают важное место в деятельности профессиональных союзов. Действуя совместно с хозяйственными органами, комсомолом, органами образования и культуры, профсоюзные организации улучшили работу по повышению культурно-технического уровня рабочих и служащих, вовлечению их в вечерние и заочные учебные заведения, организации отдыха трудящихся. Значительно возросло число культурно-просветительных учреждений профсоюзов, обогатились содержание и формы их работы. За отчетный период построено 2 тыс. рабочих клубов и дворцов культуры, открыто почти 3 тыс. новых крупных профсоюзных библиотек. [39]
Необходимо отметить, что содержание НОТ и направления работы по ее внедрению нельзя считать неизменными, раз и навсегда установленными. Они изменялись исходя из требований каждого этапа социально-экономического развития нашей страны, состояния народного хозяйства, развития техники и культурно-технического уровня рабочих. [40]
Организация работы по охране труда и технике безопасности на предприятиях нефтяной, газовой и нефтехимической промышленности подчинена задаче создания безопасных и здоровых условий труда, обеспечивающих высокую его производительность и исключающих производственные несчастные случаи и профессиональные заболевания. Эта задача решается в тесной связи с внедрением широкой механизации тяжелых и трудоемких работ, применением современной технологии на основе передовых методов труда, повышением культурно-технического уровня рабочих. [41]
Характерными чертами этого процесса явятся переход на новую технику и повышение организации и культуры производства, связанные со все более полной автоматизацией производственных процессов, и внедрение культурно-технического уровня рабочих, все большее слияние физического труда с умственным. [42]
Характерными чертами этого процесса явятся: новая техника, высокий класс организации и культуры производства, связанные со все более полной автоматизацией производственных процессов и внедрением автоматики в сферу управления и контроля; повышение культурно-технического уровня рабочих, все большее соединение физического труда с умственным, увеличение удельного веса инженерно-технических работников в составе коллектива предприятия; развертывание опытно-исследовательских работ и усиление связей предприятий с научными институтами; развитие соревнования и внедрение достижений науки и лучших образцов организации и производительности труда; широкое участие коллективов трудящихся в управлении предприятием и распространение коммунистических форм труда. [43]