Средний уровень - управление
Cтраница 2
Подсистема управления технической подготовкой производства ( УТПП) выдает для СУ ГАУ и для СУ нижнего уровня управляющие программы. Подсистема оперативного управления производством ( ОУП) разрабатывает календарные планы ГПС и передает их для исполнения на средний уровень управления, При запросе из СУ ГАУ подсистема ОУП пересчитывает оперативно-календарный план ГПС и передает новый вариант СУ ГАУ. При этом пересчитывается задание вспомогательным участкам, подготавливающим инструмент, приспособления, обрабатывающим базовые поверхности. [16]
Детализация представляемых данных зависит от уровня управления. Для верхнего уровня управления необходимы данные об отклонениях в сводном виде - по местам возникновения и центрам ответственности с указанием обобщенных данных по причинам и виновникам. Для среднего уровня управления нужны более детальные данные об отклонениях по отдельным видам материалов и заработной плате. Для различных отделов и служб предприятия ( объединения) дается частичная информация. Так, в ОТиЗ поступают данные об отклонениях по всем структурным подразделениям с указанием обобщенных данных по причинам и виновникам, для производственного отдела - данные об отклонениях по всей номенклатуре материалов или по их группам по причинам и виновникам, в таком же порядке даются сводки для других отделов. [17]
 |
Схема реализации целевой комплексной программы по экономии. [18] |
Руководитель энергетической службы, как правило, является руководителем программы. С помощью ОГЭ руководитель программы осуществляет текущее и оперативное руководство горизонтальной координацией работ по программе. Он возглавляет средний уровень управления и несет основную ответственность за своевременность и качество выполнения программы на всех ее этапах. Не принимая решений за руководителей подразделений-соисполнителей, он доводит до сведения руководства предприятия и руководителей функциональных подразделений информацию о ходе работ по программе и рекомендации по ее выполнению. [19]
Тенденции последних 10 - 15 лет в США. На первые и вторые роли предприятий и организаций котируются лица, имеющие ученую степень доктора или магистра. Лица, имеющие высшее образование, довольствуются, как правило, должностями среднего уровня управления. [20]
Когда важнейшие переменные взаимоотношения руководитель-подчиненный определены, каждому элементу модели придается определенный вес. Взвешивание отражает значимость каждого из факторов контроля. Он отражает время, необходимое для руководства и контроля подразделений в организации. Каждая управленческая позиция оценивается, а взвешенным переменным контроля присвается очко. Очки суммируются, результат представляет собой индекс руководства. Общая сумма в результате очков отражает бремя руководителя, связанное с охватом контролем. Предложенный охват контролем был разработан для позиции руководителя среднего уровня управления. [21]
Страницы: 1 2