Cтраница 3
Достоинством натуральных и условно-натуральных индексов является прежде всего то, что они характеризуют динамику производительности живого труда. Кроме того, применение натуральных и условно-натуральных единиц измерения продукции упрощает процесс расчета этих индексов и сопоставление уровней производительности труда различных предприятий, регионов и стран по однородным видам продукции. Вместе с тем использование натуральных и условно-натуральных показателей продукции существенно ограничивает сферу применения натуральных и условно-натуральных индексов производительности труда: практически невозможно на их основе изучать динамику производительности на отдельных предприятиях, в отраслях экономики и в экономике страны в целом. [31]
Следовательно, данный способ расчета базового КТУ не позволяет решить проблему установления рационального соотношения между зарплатой рабочих и специалистов. Кроме того, он закрепляет соотношения в заработной плате различных работников на длительный период, так как разряды изменяются сравнительно редко. Между тем соотношения уровней производительности труда работающих нередко весьма сильно варьируют. [32]
При этом решающее значение для понижения цен экспортной машинно-технической продукции имеет сокращение производственных и других затрат, которые несет продавец. Изучение конкурентоспособности должно включать сравнительную характеристику условий производства ведущих поставщиков на рассматриваемом рынке. Для этого проводится сопоставление уровней производительности труда конкурирующих на рынке производителей. На предприятии японской фирмы 2 8 человека-часа затрачивается на сборку двигателя и 2 9 человеко-часа на штамповку деталей кузова против соответственно 6 8 и 9 5 человеко-часа на американской фирме. [33]
По мере укрупнения предприятий выработка валовой продукции в расчете на одного работающего возрастает. Если на предприятиях первой группы выработка составляет 64 % к средней, то на предприятиях последующих групп она заметно повышается - в 1 1 - 3 1 раза. Примерно аналогичный результат получается при сравнении уровней производительности труда, если группировать предприятия в зависимости от среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Все эти преимущества концентрации производства гарантируют существенный экономический выигрыш, заключающийся в наименьших затратах живого и овеществленного труда на изготовление готовой продукции и доставку ее потребителю. [34]
Дефектом его можно считать и то, что давая меру темпов роста производительности труда, он вовсе не пригоден в качестве меры конкретных ее уровней на тот или иной момент. Впрочем, этот дефект присущ и другим индексам. Возможны, однако, случаи, когда наряду с индексом темпов можно получить и вполне соизмеримые уровни производительности труда. Этот случай наблюдается при достаточной однородности сопоставляемой продукции, такой, скажем, как передельный чугун на всех доменных заводах или уголь равной калорийности. Но, пользуясь сопоставлением уровней и темпов в таких простейших случаях, можно лучше оценить возможности индексов и во всех других случаях, когда мы имеем дело только с темпами. [35]
Во-первых, необходимо выбрать категорию работников, для которой сопоставляется производительность труда. Как известно, для этого можно использовать численность рабочих, численность промышленно-производственного персонала и общую численность занятых. Этот выбор зависит от того, какие уровни производительности труда сопоставляются. Чаще всего сопоставляются годовые или часовые уровни производительности труда. Поэтому в качестве измерителей затрат труда выступает либо среднегодовая численность работников сравниваемой категории, либо число фактически отработанных человеко-часов. [36]
С помощью натурального метода уровенп производительности труда выражается количеством продукции в физич. Применяется для измерения уровня и динамики производительности труда па рабочем место, а также в цехе, на предприятии или в целой отрасли пром-сти, если она вырабатывает однородный продукт. Положительными сторонами этого метода являются: большая наглядность, простота вычисления и возможность непосредственного сравнения уровней производительности труда как в статике ( по предприятиям, экономич. [37]
В книге приведенд обоснование 17 факторов производительности труда и предложена схема их классификации, согласующаяся с межотраслевой классификацией Госплана СССР. По каждому фактору предложены конкретные показатели, их характеризующие, разработана система кодирования факторов для использований в АСУ-нефть. В результате проведенных исследований установлено, что все многообразие известных в настоящее в ремя факторов производительности труда характеризуется бйлее чем 60 количественными и 5 качественными показателями, диапазон колебания которых весьма значителен. Природные условия разработки нефтяных месторождений, характеризуются большой пестротой параметров, которые во многом определяют значительные различия ( почти в 650 раз по анализируемым НГДУ) уровней производительности труда. В процессе эксплуатации нефтяные месторождения проходят четыре стадии разработки, вследствие этого с каждым годом все больше месторождений вступает в поздние стадии разработки, когда дебиты скважин по нефти и объем добычи нефти резко снижаются, а процесс добычи нефти непрерывно усложняется. [38]
Во-первых, необходимо выбрать категорию работников, для которой сопоставляется производительность труда. Как известно, для этого можно использовать численность рабочих, численность промышленно-производственного персонала и общую численность занятых. Этот выбор зависит от того, какие уровни производительности труда сопоставляются. Чаще всего сопоставляются годовые или часовые уровни производительности труда. Поэтому в качестве измерителей затрат труда выступает либо среднегодовая численность работников сравниваемой категории, либо число фактически отработанных человеко-часов. [39]
Закон экономии времени, наоборот, никак не связан с требованием эквивалентности в обмене, ибо сохраняет все свое значение и в условиях внерыночного распределения: каждому по его потребностям. Но тем действеннее становятся в условиях планового хозяйства его требования непрерывного подъема производительности труда и сознательной борьбы со всеми нерациональными потерями рабочего времени. Именно поэтому стихийный закон стоимости, с обузданием рыночной стихии в плановом хозяйстве, теряет свою силу, уступая уже ныне важнейшую из своих функций - регулирование производственных пропорций - новым методам в согласии с законом планомерного ( пропорционального) развития, а закон экономии времени, или, что то же, закон повышающейся производительной силы труда, приобретает в новых условиях все большее значение. Напомним, что В. И. Ленин еще в 1919 г. писал; Производительность труда, это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя... Эта оценка значения для нас производительности труда не устарела и в наши дни. Но, чтобы следовать по этому пути с успехом, необходимо прежде всего быть во всеоружии в области изучения темпов роста и уровней производительности труда в различных отраслях хозяйства и разных странах соревнующихся экономических систем. [40]
Закон экономии времени, наоборот, никак не связан с требованием эквивалентности в обмене, ибо сохраняет все свое значение и в условиях внерыночного распределения: каждому по его потребностям. Но тем действеннее становятся в условиях планового хозяйства его требования непрерывного подъема производительности труда и сознательной борьбы со всеми нерациональными потерями рабочего времени. Именно поэтому стихийный закон стоимости, с обузданием рыночной стихии в плановом хозяйстве, теряет свою силу, уступая уже ныне важнейшую из своих функций - регулирование производственных пропорций - новым методам в согласии с законом планомерного ( пропорционального) развития, а закон экономии времени, или, что то же, закон повышающейся производительной силы труда, приобретает в новых условиях все большее значение. Напомним, что В. И. Ленин еще в 1919 г. писал; Производительность труда, это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя... Эта оценка значения для нас производительности труда не устарела и в наши дни. Но, чтобы следовать по этому пути с успехом, необходимо прежде всего быть во всеоружии в области изучения темпов роста и уровней производительности труда в различных отраслях хозяйства и разных странах соревнующихся экономических систем. И чтобы уверенно планировать нужные нам темпы и уровни производительности труда, нужно во всяком случае непрерывно и зорко наблюдать за всеми достижениями в этой области, измеряя и соизмеряя их у себя и в зарубежных странах. К сожалению, стыдно сказать, но нельзя утаить, что успехи нашей советской статистики в этой области за все годы ее существования неизмеримо отстают от тех требований, какие вытекают из наших важнейших социально-политических задач. [41]