Анкета

Cтраница 1

Анкета заполняется работниками, занятыми на данном рабочем месте. Образец ИСАРМ представлен ниже. [1]

Анкета может запрашивать данные о здоровье, складе ума, о ситуациях, с которыми приходилось сталкиваться в молодости. Например, вместо общего вопроса об образовании может быть задан вопрос: Сколько Вам было лет, когда Вы закончили 6 класс. [2]

Анкеты состоят из вопросов, на которые эксперты должны дать ответ в определенной форме. [3]

Анкеты следует составлять таким образом, чтобы наряду с производственными целями они могли служить и кадровому планированию. [4]

Анкета, которая заполняется обследуемым, и содержит вопросы демографического характера, по истории болезни работника и членов его семьи, по привычкам и образу жизни. Эта информация часто дополняется медицинскими исследованиями: измерением веса, артериального давления, толщины складок кожи, а также результатами анализа мочи, уровня холестерина в крови и другими лабораторными тестами, о которых информирует либо сам обследуемый, либо они проводятся как часть процесса обследования. [5]

Анкеты об обстоятельствах несчастного случая или заболевания рабочего, заполненные работодателем, не всегда адекватно раскрывают сам несчастный случай или болезнь. Если в исходном документе сказано лишь, что служащий повредил спину, из этого не следует сразу делать вывод, что налицо растяжение связок, повреждение, дорсопатия или любое другое специфическое состояние. [6]

Анкета для руководящих работников, где работают опрашиваемые специалисты, содержала среди других такой вопрос: Какие недостатки выявлены Вами - в знании молодыми спе - - циалистами фундаментальных дисциплин ( в частности, по математическим) и умении ими пользоваться в практической работе. [7]

Анкета требует определенных знаний, раздумий и времени. Она не анонимна, но конфиденциальность информации гарантирована. [8]

Классификация предметных областей по уровню документированное. [9]

Анкета не должна быть монотонной и однообразной, чтобы не вызывать скуку или усталость. [10]

Анкета должна быть приспособлена к языку эксперта. [11]

Анкеты, типовые договоры и подобные им формы документов отличаются тем, что в печатном тексте оставляются места для заполнения от руки или на пишущей машинке. В наборе на этих местах подключаются тонкие или пунктирные линейки по линии шрифта. [12]

Анкеты и Социальные карточки работника обрабатывают на электронно-вычислительной машине по специальным программам. [13]

Анкета А предназначается для сбора возможно более полных и объективных сведений о случаях нарушения нормального протекания технологического процесса на Вашем и аналогичных производствах. [14]

Анкета В предназначается для сбора возможно более полных и объективных сведений об использовании технической документации в деятельности оператора. [15]

Страницы: 1 2 3 4