Cтраница 1
Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются трудовыми договорами, которые не могут ухудшать их положение по сравнению с настоящим Кодексом. [1]
Условия труда работников искусств, печати и просвещения ( ст. 2), обслуживающих по отдельным заданиям по своей специальности одно или несколько предприятий, или учреждений, или частных лиц, регулируются общим законодательством о труде с изъятиями, гфедусмотренными настоящим постановлением. [2]
Условия труда работников предприятия, не урегулированные или не полностью урегулированные договором, уставом, коллективным договором, настоящим положением, определяются трудовым законодательством РФ. [3]
Условия труда работников учреждения, не урегулированные или не полностью урегулированные договором, уставом, коллективным договором, настоящим положением, определяются трудовым законодательством РФ. [4]
Улучшаются условия труда работников маневровых районов, занятых на открытом воздухе: составителей, башмачников, сигналистов. На станциях построены помещения для приема пищи, в маневровых районах станций в служебно-технических помещениях поставлены сатураторы. [5]
Загрузка и условия труда работников изучаются с помощью хронолрамм, балансовых графиков и иными способами. [6]
Методических указаний, условия труда работников в отрасли не изменились, то приказом ( распоряжением) соответствующего федерального органа исполнительной власти действие типовой инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на титульном листе контрольного экземпляра типовой инструкции. [7]
Настоящее положение определяет условия труда работников предприятия. [8]
Основные Параметры микроклимата, определяющие условия труда работников локомотивного хозяйства, достаточно полно изучены и определены их оптимальные и допустимые значения. Параметры метеорологических условий ( температура, влажность, скорость движения воздуха), состава воздуха в рабочей зоне ( концентрация в нем вредных газов, паров и пыли), уровень шума и вибрации, освещенность на рабочих местах, уровни воздействующих напряжений прикосновения и токов через тело человека измеряют по соответствующим методикам специальными приборами и сравнивают полученные результаты с нормируемыми значениями. [9]
Определяющим при выборе расположения рабочего места, его планировке и оснащении являются содержание и условия труда работника. Оперативность труда руководителя, многообразие выполняемых работ по организации производства, контролю за трудовыми процессами, осуществлению воспитательных функций требуют постоянных, хорошо налажеяных связей с коллективом, с руководителями других подразделений, работниками отделов и служб лредприятия. [10]
КТС может по заявлению работника при разрешении спора на основании ст. 5 КЗоТ признать своим решением недействительными те условия договора, которые ухудшают условия труда работника по сравнению не только с законодательством о труде, но и с коллективным договором и иными соглашениями об условиях труда. Нарушение данного правила приводит к недействительности той части договора, которая противоречит в чем-либо предписаниям нормативно-правовых актов о труде или соглашениям о труде. [11]
Еели при рассмотрении КТС спора будет установлено, что изменение существенных условий труда работника произведено работодателем не в связи с изменениями в организации производства и труда, то такое изменение с учетом конкретных обстоятельств может быть признано КТС неправомерным с возложением на работодателя обязанности восстановить прежние условия труда работника. [12]
Экономический эффект от внедрения полиэтиленовых трубопроводов для подпочвенного обогрева на одну теплицу площадью 2000 м2 составляет 800 - 1000 руб. Экономический эффект от внедрения капельной системы полива в совхозе Марфино Московской области на площади 20 960 м2 составил 86 853 руб. Кроме того, капельный полив позволяет облегчить условия труда работников теплицы, повысить производительность труда, улучшить качество растений. Одновременно капельный полив сокращает непроизводительный расход минеральных удобрений, так как раствор питательных веществ - подводится непосредственно к корневой системе растений. [13]
Советскому транспорту свойственны все преимущества социалистической экономики, дающие возможность наиболее эффективно и рационально использовать технические средства, планово развивать железнодорожную сеть, исходя из потребностей всего народного хозяйства в перевозках, внедрять в широких масштабах новейшие достижения науки и техники и передовые методы стахановцев-кривоносовцев, совершенствующие транспортный процесс и улучшающие условия труда работников железных дорог. [14]
Рассмотрены вопросы обеспечения безопасности жизнедеятельности. Основное внимание уделено экономическим аспектам идентификации негативных факторов, моделям прогнозирования ущерба от их воздействия на условия труда работников и окружающую среду, оптимизации интегральной оценки влияния факторов производственной среды. [15]