Организационные условия - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Когда к тебе обращаются с просьбой "Скажи мне, только честно...", с ужасом понимаешь, что сейчас, скорее всего, тебе придется много врать. Законы Мерфи (еще...)

Организационные условия

Cтраница 2


Давайте поставим этих людей в другие организационные условия, добьемся, чтобы их труд оценивался в зависимости от того, как достижения науки, конкретные результаты работы ученого внедряются в практику колхозов и совхозов. Раньше, например, селекционер получал вознаграждение за каждый гектар, занятый его сортом.  [16]

Партией и правительством создаются сейчас все материально-технические и организационные условия для дальнейшего укрепления колхозов, МТС и совхозов. В связи с этим у некоторой части наших работников могут появиться такие настроения, что теперь дело пойдет само собой и можно пребывать в полном благодушии.  [17]

Однако в то время еще не были созданы материально-технические и организационные условия для внедрения лрограмм-на-целевого метода в практику перспективного планирования.  [18]

Прежде всего для высокой дисциплины нужна хорошая организация труда или организационные условия. В то же время без дисциплины нормальная организация невозможна.  [19]

Первые применяются при описании функции управления, вторые - отражают организационные условия и структуры производства, характер связей в системах, в том числе и в АСУ. Так как эти модели включают математическое описание, то они образуют класс экономико-математических моделей.  [20]

Понимание этого руководителями, ответственными за создание средств автоматизации, улучшит организационные условия, необходимые для появления принципиально новых предприятий.  [21]

В конкретных сборниках нормативов ( норм) должны быть отражены те технологические, технические и организационные условия, которые связаны с особенностями работ, предусмотренных сборником.  [22]

Товаропроводящая сеть города формируется как совокупность многочисленных каналов распределения товаров, а организационные условия и технологические процессы перемещения товара на предприятиях различных каналов его распределения характеризуются определенным сходством. Это позволяет допустить, что анализ материальных потоков в рамках одной из наиболее характерных для города распределительных сетей ( например, в рамках сегмента товародвижения) в значительной мере способствует выявлению присущего всей товаропроводящей сети города характера осуществления материальных потоков.  [23]

Таким образом, основная задача изменения хозяйственного механизма состоит в том, чтобы создать такие экономические и организационные условия, при которых бы организация выполняла возложенные на нее функции на самом высоком уровне.  [24]

При разработке учебных планов рекомендуется учитывать не только особенности подготовляемой профессии и квалификационного разряда, но также организационные условия производства. В частности, при подготовке рабочих для поточно-массовых участков производства, где за каждым рабочим местом закрепляется одна определенная операция, приобретение начальной квалификации, требующейся для выполнения этой операции, может быть достигнуто при меньшем объеме предварительного обучения, чем это необходимо для выполнения аналогичных работ в условиях мелкосерийного производства.  [25]

Одно из них говорит о том, что при отсутствии трансакционных издержек обществу не требуется специально создавать институциональные и организационные условия для производства и торговли - они вполне направляются невидимой рукой рынка. Но поскольку в реальности такие институты и организации существуют, они могут рассматриваться как результат выбора, подчиненного ограничениям в виде трансакционных издержек. И задача государства состоит в их возможной минимизации.  [26]

В этой связи ноябрьский ( 1982 г.) Пленум ЦК КПСС потребовал от руководящих кадров создавать людям такие экономические и организационные условия, которые бы стимулировали качественный, производительный труд, инициативу и предприимчивость и, наоборот, со всей очевидностью выявляли плохую работу, бездеятельность и безответственность. Указаны и пути решения этой задачи: улучшение планирования и материального стимулирования, внедрение коллективных форм организации и оплаты труда, укрепление организованности и дисциплины, расширение самостоятельности трудовых коллективов.  [27]

Подготовительно-заключительное время дано в зависимости от способа установки детали и приспособления на станке, размера станка и рассчитано на организационные условия производства, при которых доставка технической документации, нарядов, инструмента и приспособлений к рабочему месту производится обслуживающим персоналом.  [28]

На данном этапе разработчикам проекта рекомендуется использовать процедуры Второго варианта, потому что в РФ пока отсутствуют национальные процедуры и организационные условия для Первого варианта. Разработчики проекта, которые намерены начать проект СО по Первому варианту, должны связаться с контактным лицом по СО принимающей Стороны или административными органами по изменению климата за советом, как им действовать.  [29]

Ко второму виду относятся факторы, характеризующие систему и метода работы, степень механизации труда, применяемые формы документации и другие организационные условия. Ст них в значительной степени зависит производительность труда ИТР и служащих.  [30]



Страницы:      1    2    3