Неблагоприятные условия - труд
Cтраница 2
Научно обоснованные льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда ( которые по ряду причин не могут быть улучшены в ближайшее время) должны способствовать снижению тяжести работ до первой категории тяжести. [16]
Какие льготы и компенсации положены лицам за неблагоприятные условия труда. На основании чего их представляют. [17]
К четвертой категории относятся работы, при которых неблагоприятные условия труда привод1 т к реакциям, характерным для пред-патологического состояния у большинства людей. Поддержание работоспособности осуществляется за счет перенапряжения механизмов, компенсирующих нарушения функций организма. [18]
К четвертой категории тяжести относятся работы, при которых неблагоприятные условия труда приводит к реакциям, характерным для более глубокого ( предпатологического) пограничного состояния у практически здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом ухудшается как в межоперационных интервалах ( и особенно в конце рабочих периодов), так и в момент трудового усилия. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и производительности труда. Снижаются и другие производственные показатели. [19]
Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда должны включаться в коллективные договоры одновременно с планом мероприятий по улучшению условий труда. Типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда утверждаются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС. Министерства и ведомства на их основе утверждают свои перечни, согласованные с ЦК профсоюзов. [20]
Руководители предприятий по согласованию с профкомом могут устанавливать доплаты за неблагоприятные условия труда и мастерам, начальникам участков, цехов, другим специалистам, служащим при их постоянной занятости ( не менее 50 % рабочего времени) на участках, в цехах и на производствах, где более половины рабочих получают такие доплаты. [21]
Заработная плата учебно-вспомогательного персонала состоит из должностных окладов, надбавок за вредные и неблагоприятные условия труда, поощрительных надбавок. [22]
С точки зрения рационального использования эти естественные отправления могут быть поставлены в благоприятные или неблагоприятные условия труда, представляющие собой все производственные факторы, от которых зависят и под влиянием которых складываются величина и длительность физической, нервно-психической и эмоциональной нагрузки работника. Различают санитарно-гигиенические, психофизиологические и эстетические факторы условий труда. [23]
Недостатками пара являются: большие потери на конденсацию, увеличивающиеся с увеличением длины паропроводов; неблагоприятные условия труда кузнецов, работающих на молотах и прессах, так как на них может попадать горячий конденсат; неблагоприятные усло & ия работы некоторых деталей молота, происходящей при высоких температурах, в особенности при перегретом паре; необходимость изолирования паропроводов. [24]
 |
Схема фильтрации и промывки нефелинового шлама. [25] |
Однако наряду с этими достоинствами фильтры-сгустители имеют существенные недостатки: значительные трудовые затраты на обслуживание, неблагоприятные условия труда, большой расход фильтровальной ткани и низкая степень уплотнения шлама, вызывающая необходимость в многократной его промывке. [26]
Для современного этапа НТР характерна незавершенность автоматизации и механизации труда, в связи с чем имеют место неблагоприятные условия труда и профессиональные заболевания. Эта поза обусловливает многочисленные жалобы операторов на постоянные боли в области спины, шеи, плечевого пояса, предплечья, кисти. [27]
Главным направлением работы по коренному улучшению условий труда должны быть профилактические меры технического характера, поскольку они направлены на устранение причин, порождающих неблагоприятные условия труда. Поэтому в планах прежде всего предусматривается реализация мероприятий по внедрению новой техники, технологии, отвечающих эргономическим ( гигиеническим, психофизиологическим, эстетическим и др.) требованиям, по реконструкции зданий и сооружений, модернизации действующего оборудования, совершенствованию организации труда и производства. Результатом этих мер должно быть не только улучшение технико-экономических показателей производственной деятельности предприятия, но и обеспечение благоприятных условий труда, способствующих снижению производственного травматизма, производственно обусловленной заболеваемости и текучести кадров. [28]
Есть и объективные для конструкторов и технологов причины того, что на новых предприятиях, при работе с новым оборудованием создаются в ряде случаев неблагоприятные условия труда: современный уровень развития науки и техники еще не позволяет разработать необходимые конструктивно-технологические решения; в некоторых случаях причиной является отсутствие необходимых для конструкторов и технологов нормативных материалов, конкретно сформулированных требований к разрабатываемым проектам. Имеются недостатки и организационного характера, например, в самой организации разработки проектов ( когда нет возможности выбрать лучший вариант из нескольких предложенных); в организации экспертизы проектов. Известно, что еще на XXIV съезде КПСС была поставлена важная задача разработки эффективных методов контроля и осуществления независимой, вневедомственной экспертизы проектов; это относится и к вопросам, связанным с экспертизой в области выполнения требований по улучшению условий труда. [29]
При нанесении органической смазки на горячие изложницы и особенно при разливке стали в них происходит выделение значительного количества дыма и копоти, что создает крайне неблагоприятные условия труда. [30]
Страницы: 1 2 3 4