Cтраница 2
Для усиления коммерческой и проектной ориентации матричная структура, предполагающая неизбежность двойственности и возложение обязанности поиска компромисса на руководителя проекта, должна обеспечить взаимодействие руководителей в целях решения задач проекта. Однако не во всех фирмах возможно эффективно обеспечить такое взаимодействие руководителей по целому ряду причин, не связанных с самой структурой. [16]
Такое положение не противоречит правилу передачи решений вниз по вертикали линейного управления еще и потому, что возложение обязанностей принимать названного рода распоряжения и приказы на линейного руководителя носило бы сугубо формальный характер, поскольку он физически не в состоянии квалифицированно выполнять эти обязанности, тем более без ущерба для конечных целей системы. [17]
Необходимо учитывать, что возложение на предпринимателей и организации функций налоговых агентов - дополнительное обременение. Такое возложение фискальных обязанностей на частных лиц не должно повлечь расходования ими значительных ресурсов. В противном случае к платежам, которые эти лица уплачивают как налогоплательщики, добавляются расходы на содержание штата, привлеченного для выполнения обязанностей налогового агента. К тому же следует учесть расходы на обеспечение этих сотрудников рабочими местами, оборудованием, транспортом и др. Все это увеличивает тяжесть налогообложения. Это чревато нарушением принципа равного налогового бремени. Поэтому только в тех случаях, когда удержание налога может происходить автоматически, сопутствовать обычным действиям источника дохода, допустимо обременять частных лиц обязанностями налоговых агентов. [18]
Необходимо учитывать, что возложение на предпринимателей и организации функций налоговых агентов - дополнительное обременение. Такое возложение фискальных обязанностей на частных лиц не должно повлечь расходование ими значительных ресурсов. В противном случае к платежам, которые эти лица уплачивают как налогоплательщики, добавляются расходы на содержание штата, привлеченного для выполнения обязанностей налоговых агентов. К тому же следует учесть расходы на обеспечение этих сотрудников рабочими местами, оборудованием, транспортом и др. Все это увеличивает тяжесть налогообложения. Это чревато нарушением принципа равного налогового бремени. Поэтому только в тех случаях, когда удержание налога может происходить автоматически, сопутствовать обычным действиям источника дохода, допустимо обременять частных лиц обязанностями налоговых агентов. [19]
Производятся учителям трудового обучения, на которых возложены обязанности мастеров мастерских. При возложении обязанностей на нескольких человек размер доплаты определяется пропорционально количеству классов-комплектов. Также могут осуществляться за счет вырученных средств. [20]
Договор буксировки может быть заключен в устной форме независимо от суммы договора. Однако соглашение о возложении обязанностей по управлению буксировкой на капитана буксирующего судна может быть доказываемо исключительно письменными доказательствами. [21]
Непосредственно газовая служба предприятия возглавляется начальником газовой службы. При небольшом объеме газового хозяйства допускается возложение обязанностей ответственного лица за газовое хозяйство и начальника газовой службы на одно и то же лицо. [22]
При выполнении работ по вновь установленной профессии в трудовой книжке делается об этом соответствующая запись. Например, пишется: Установлена вторая профессия - электрогазосварщик с присвоением 3 разряда с возложением обязанностей по выполнению электрогазосварочных работ в таком-то производстве, в графе 4 наряду с указанием соответствующего удостоверения об установлении второй профессии, его номера и даты делается ссылка на дату и номер приказа. [23]
При выполнении работ по вновь установленной профессии в трудовой книжке делается об этом соответствующая запись. Например, пишется: Установлена вторая профессия - электрогазосварщик с присвоением 3 разряда с возложением обязанностей по выполнению электрогазосварочных работ в таком-то производстве, в графе 4 наряду с указанием соответствующего удостоверения об установлении второй профессии, его номера и даты делается ссылка и на дату и номер приказа. [24]
Действуя в интересах всего общества, государство как право-образующее начало, устанавливает единые для всех и однозначные нормы бухгалтерского учета. При этом в качестве основных элементарных способов1 правового воздействия оно использует сочетание общих юридических запретов и возложение позитивных обязанностей с преобладанием последних. [25]
В гражданском праве принуждение по отношению к другим средствам правового воздействия ( прежде всего - наделению правом и возложению обязанности) играет вспомогательную роль, так как эта отрасль регулирует нормальные отношения в обществе. [26]
Таким образом, для прекращения трудового договора по данному основанию необходимо, чтобы гражданин был осужден к мере наказания, препятствующей продолжению его работы, и чтобы приговор суда вступил в законную силу. При применении меры наказания, не исключающей возможности продолжения работы ( условное осуждение, исправительные работы по месту работы, штраф, возложение обязанности загладить причиненный вред, общественное порицание), а также при отсрочке судом исполнения вынесенного приговора, увольнение по данному основанию не допускается. [27]
Форма договора буксировки может быть различной. Договор морской буксировки, по общему правилу, заключается в письменной форме ( ст. 227 КТМ), но портовая буксировка возможна и на основе устного соглашения, причем независимо от его суммы. При этом соглашение о возложении обязанностей по управлению буксировкой на капитана буксирующего судна должно доказываться исключительно письменными доказательствами. На речном транспорте также установлена обязательная письменная форма - накладная, которая представляется клиентом буксировщику. [28]
Необходимо еще раз подчеркнуть, что в рамках ст. 9 Закона о предприятии и ст. 10 Закона о кооперации наступает ответственность только за незаконные действия. Действия, хотя и нецелесообразные, но такие, которые никакой нормы закона не нарушают, ответственности не влекут. Думается, что каким бы заманчивым ни казалось возложение обязанности на вышестоящий орган возместить вред, причиненный его нецелесообразными действиями, это вряд ли следует делать. Такого рода норма могла бы повлечь весьма неблагоприятные последствия: пассивность со стороны органа управления, вызванную опасениями причинить вред организации, которой адресован соответствующий акт. [29]
Срок отбывания И.р. исчисляется месяцами и днями, в течение к-рых осужденный работал и из его заработка производились удержания. Время болезни засчитывается осужденному в срок отбывания И.р., если болезнь не вызвана опьянением или действиями, связанными с опьянением. Лицам, признанным нетрудоспособными, суд может заменить И.р. штрафом, возложением обязанности загладить причиненный вред либо общественным порицанием. Во время отбывания И.р. очередной отпуск не предоставляется, время отбывания наказания не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, в стаж, дающий право на отпуск, на получение льгот и надбавок к заработной плате. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания И.р. суд после отбытия осужденным этого наказания по ходатайству общественой организации или трудового коллектива может включить время отбывания И.р. в общий трудовой стаж. При уклонении осужденного от отбывания И.р., назначенных по месту работы, суд по представлению органа внутренних дел либо по ходатайству общественной организации или трудового коллектива может направить этого осужденного для отбывания наказания в иные места, но в р-не жительства осужденного. [30]