Cтраница 2
Для нормирования формовочных работ в массовом и крупносерийном производствах рекомендуется применять нормативы, обеспечивающие возможность проектирования состава операции по отдельным приемам. Установление технических норм сопровождается обычно составлением операционно-инструкци-онной карты, которая доводится до рабочего места. [16]
При установлении технических норм важное значение имеет правильная оценка качества сырья и реагентов, определяющих в конечном счете производительность установки. На основе лабораторных данных по анализу и проверке качества сырья, катализаторов и др. на гидрогенизационной установке устанавливается технически обоснованный план выработки конечной продукции, для выполнения которого необходимо точно соблюдать заданный технологический режим и придерживаться заданного качества сырья. Соответственно указанному плану устанавливаются технические нормы. [17]
Производительность каждого передела зависит от числа установленного оборудования, сортамента металла и затрат времени на обработку единицы изделия. Затраты времени на обработку единицы продукции в свою очередь зависит от мощности станков, режима обработки, квалификации рабочих и др. Поэтому при установлении технических норм на технологическую операцию и по переделам каждый фактор должен быть подвергнут всестороннему изучению и анализу с последующим проектированием более рационального выполнения операций и в первую очередь путем механизации производственных процессов и рациональной организации грузопотоков. [18]
В-шестых, повременную и сдельную системы оплаты труда и их разновидности следует применять в строгом соответствии со спецификой производства. Сдельная оплата труда в большей мере заинтересовывает работников, стимулирует творческое применение знаний и способностей, повышает производительность труда. Сдельная оплата достигает цели там, где ход производственного процесса и результаты работы находятся в прямой зависимости от работника или бригады, где возможно установление технических норм выработки. При отсутствии этих условий применяется повременная оплата, особенно для оплаты труда инженерно-технических работников и служащих. Это повышает ее эффективность. [19]