Cтраница 1
Установление обязанности по использованию имущества в общеполезных целях серьезно ограничивает права одаряемого в отношении этого имущества. Так, отчуждение имущества, обремененного обязанностью его использования в общеполезных целях, возможно только при условии, что его приобретатель примет на себя исполнение соответствующих обязанностей. Пользование таким имуществом в собственных интересах одаряемого возможно лишь в той мере, в какой это не препятствует его использованию в общеполезных целях. [1]
Общая система установления обязанностей работников выглядит следующим образом. Общие обязанности всех работающих закреплены в КЗоТ РФ. Обязанности работников отдельных отраслей и отдельных должностей установлены в иных нормативно-правовых актах. [2]
Общая система установления обязанностей работников выглядит следующим образом. Общие обязанности всех работающих закреплены в Трудовом кодексе. Обязанности работников отдельных отраслей и отдельных должностей установлены в иных нормативно-правовых актах. [3]
Утверждение налогов законом является также инструментом установления безусловной обязанности налогоплательщиков уплачивать налоги, ограничения личного усмотрения. [4]
Всеобщность труда не предполагает, однако, установления обязанности трудящегося без его на то волеизъявления работать там и по той специальности, где это необходимо для общества. Всеобщность труда реализуется через право на заключение трудового договора. Подлинная свобода трудового договора в нашей стране ничего общего не имеет с буржуазным принципом свободы и равенства сторон капиталистического договора найма труда, который маскирует эксплуататорскую сущность отношений купли-продажи рабочей силы. Свобода социалистического трудового договора заключается, во-первых, в том, что каждому трудящемуся обеспечивается возможность свободно заключить трудовой договор и расторгнуть его. Для этого установлены различные формы предоставления работы: прием на работу непосредственно предприятием; организованный набор рабочих и специалистов; трудоустройство отдельных категорий граждан. При этом запрещен неосновательный отказ в приеме на работу. Свобода расторжения трудового договора для работника предусмотрена в главе III Основ. [5]
Организация и координация работ по охране труда предусматривают установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении. Обязанности администрации определены Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, Кодексами законов о труде союзных республик, Законом СССР о государственном предприятии ( объединении), правилами внутреннего трудового распорядка, правилами по охране труда на автомобильном транспорте, межотраслевыми правилами техники безопасности и производственной санитарии, квалификационными характеристиками и должностными инструкциями, коллективными договорами и соглашениями по охране труда и СУОТ. [6]
Видное место в Правилах занимают вопросы организации эксплоата-ции, установления обязанностей дежурного персонала, порядка и сдачи смены -, порядка приема на работу, подготовки и проверки знаний персонала. Введена определенная ответственность персонала за аварии и брак в работе. [7]
Специальный режим заключается в предоставлении иностранным гражданам определенных прав и / или установлении обязанностей. Так, граждане государств - членов СНГ пользуются в России многими правами, вытекающими из соглашений России с республиками бывшего Союза. [8]
Организация и координация работ в области охраны труда предусматривает формирование органов управления охраной труда, установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении. [9]
Утверждение налогов законом является не только средством ограничения полномочий исполнительной власти, но и необходимым инструментом установления безусловной обязанности налогоплательщиков уплачивать налоги. Только законодательная форма введения денежной повинности в максимальной степени исключает взаимосвязь уплаты налога с решением налогоплательщика о целесообразности такого шага. [10]
К законодательным ограничениям можно отнести прежде всего меры, направленные на предотвращение уклонения от уплаты налогов, в том числе установление обязанностей субъекта по регистрации в налоговом органе в качестве налогоплательщика, по предоставлению сведений и документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов, удержанию налогов у источника выплаты доходов, а также установление ответственности за нарушения налогового законодательства. Такие ограничения устанавливаются в законах о налогах и представляют, по сути, совокупность обязанностей налогоплательщика. [11]
Помимо общих социально-экономических гарантий трудовых прав рабочих и служащих действует развернутая система специальных юридических гарантий, основными из которых являются: установление обязанности обеспечивать осуществление трудовых прав и ограничение возможности их нарушения; государственный и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства; согласование действий администрации с государственными и общественными органами или с рабочими и служащими; ответственность за нарушение трудового ( аконодательства и прав грудящихся: право обжалования незаконных действий администрации и должностных лиц; регламентированный порядок разрешения трудовых споров. [12]
Правда, в некоторых случаях в публичном праве осуществление притязания вменяется лицу в обязанность, но и в этих случаях наделение притязанием отличается от установления обязанности. Установление обязанное, есть простое веление действовать определенным образом при помощи наличных у индивида сил и средств. Наделение притязанием всегда есть предоставление индивиду совершенно особой независимой от его личных сил и средств возможности действовать, пользуясь закрепленным за ним долгом другого лица. Так как установление обязанности и наделение притязанием неизменно сопутствуют друг другу в области права, то, следовательно, и функция юридической нормы представляется двойственной, - повели-тельно-предоставительной. Нельзя противопоставлять нормы повелительные и дозволительные друг другу как две будто бы обособленные категории, потому что всякая юридическая норма имеет двойственный, пове-лительно-предоставшпельный характер. Как бы ни формулировалось право-положение в законодательстве, существенная функция его, как нормы, остается неизменно все та же. [13]
В конституциях многих европейских стран закреплен принцип участия общественности в охране окружающей среды, правда, в разных формах: в Нидерландах - как участие населения, в Австрии-как привлечение общественности и полная гласность при проведении процедуры ОВОС, в Португалии - как участие населения в определении и проведении экологической политики, в ФРГ - как участие населения в разрешительных процедурах и планировании ( принцип кооперации), в Греции - как принцип общественного экологического порядка, обозначающий обязанность государства планировать, регулировать и сохранять баланс между обществом и экологическими системами наряду с установлением обязанности граждан охранять окружающую среду, в Бельгии - как принцип защиты человека, окружающей среды и конкретных экосистем от загрязнения и отходов. Право на благоприятную окружающую среду провозглашается в конституциях Бельгии, Испании, Португалии, Финляндии, Основным законом земли Бранденбург. В Ирландии этот вопрос решен прецедентам правом. [14]
Следует определить функциональные роли, обязанности и полномочия персонала и документально их оформить. Установление обязанностей должно начинаться с высшего руководства организации. Руководство определяет экологическую политику организации и обеспечивает внедрение системы управления охраной окружающей среды, для чего выделяются необходимые ресурсы, включая персонал соответствующего профессионального уровня, а также технологические и финансовые средства. Одной из обязанностей руководства высшего звена является назначение должностного лица с четко определенными полномочиями по внедрению системы управления охраной окружающей среды. Руководство высшего звена возлагает на это должностное лицо, независимо от осуществления им других функций, обязанности и ответственность по установлению требований к системе управления охраной окружающей среды, их внедрению и поддержанию в соответствии с положениями стандартов ИСО 14000, а также ведению отчетности о работе системы управления охраной окружающей среды, представляемой руководству высшего звена для анализа и использования в качестве основы для улучшения системы. [15]