Cтраница 1
Установление тарифных ставок и окладов в большей мере соответствует не экономическим, а административно-командным методам хозяйствования. [1]
Такой порядок установления поразрядных тарифных ставок исключает разнобой и обеспечивает единство в дифференциации уровня тарифных ставок в зависимости от разряда рабочих и разряда выполняемых ими работ. [2]
Одновременно с установлением новых, повышенных тарифных ставок будут пересмотрены действующие нормы выработки и обслуживания с учетом достигнутого уровня техники и организации производства и труда. [3]
Исходным уровнем для установления тарифных ставок и окладов является минимальная заработная плата; тарифные ставки не могут быть ниже ее уровня. Тарифные ставки сдельщиков установлены выше, чем у повременщиков. Это определяется тем, что обычно работа сдельщиков является более напряженной, чем повременщиков. Если последние работают по нормированным заданиям, то для них тоже разрешается применять ставки сдельщика. [4]
Исходным уровнем для установления тарифных ставок и окладов является минимальная заработная плата; тарифные ставки I разряда не могут быть ниже ее уровня. [5]
Для принятия объективных решений при установлении повышенных тарифных ставок ( окладов), надбавок и оценке профессионального мастерства рабочих в производственных отраслях народного хозяйства эту работу рекомендуется поручить квалификационной комиссии. Комиссия рассматривает предложения руководителей цехов, служб, согласованные с профкомом ( профбюро), а по работникам, включенным в состав бригад, предложения бригад. [6]
Оплата труда на железнодорожном транспорте СССР регулируется путем установления основных тарифных ставок, должностных окладов и введения поощрительных систем оплаты труда. [7]
В необходимых случаях условий труда ( тяжесть, вредность и др.) учитываются путем установления повышенных, тарифных ставок, утверждаемых соответствующими нормами. [8]
Важным принципом формирования и развития страхового рынка является конкуренция страховых организаций по предоставлению страховых услуг, привлечению страхователей и мобилизации денежных средств в страховые фонды. Свобода ценообразования, выраженная в свободе установления тарифных ставок под воздействием спроса и предложения, создает условия для конкуренции страховщиков за привлечение страхователей. [9]
Профсоюзные организации должны добиваться, чтобы при подготовке предложений об установлении новых тарифных ставок и окладов предусматривались правильные соотношения в оплате труда работников различных отраслей, обеспечивались необходимые преимущества в оплате работников на участках с тяжелыми и вредными условиями или повышенной интенсивностью труда, всемерно укреплялась стимулирующая роль заработной платы в повышении производительности труда, улучшении качества продукции, экономии сырья и материалов. Центральным комитетам профсоюзов следует обеспечить активное участие ФЗМК в разработке условий премирования и вознаграждения на предприятиях, переведенных на новую систему хозяйствования. [10]
Заработная плата является одним из главных экономических объектов острой классовой борьбы в капиталистических странах. Уровень заработной платы и способы ее исчисления, методы тарификации работ и установления тарифных ставок рабочим, методы нормирования труда и величина норм выработки и расценок, оплата и регламентация перерывов на отдых, сверхурочных часов работы, выходных и праздничных дней - все эти и другие вопросы представляют собой предмет повседневных ожесточенных схваток между рабочими и капиталистами, перерастающих в длительные забастовки. Лишь упорной классовой борьбой, ценой жертв и лишений рабочий класс капиталистических стран может добиться повышения уровня заработной платы. [11]
Заработная плата является одним из главных экономических объектов острой классовой борьбы в капиталистических странах. Уровень заработной платы и способы ее исчисления, методы тарификации работ и установления тарифных ставок рабочим, методы нормирования труда н величина норм выработки и расценок, оплата и регламентация перерывов на отдых, сверхурочных часов работы, выходных и праздничных дней - все эти и другие вопросы представляют собой предмет повседневных ожесточенных схваток между рабочими и капиталистами, перерастающих в длительные забастовки. Лишь упорной классовой борьбой, ценой жертв и лишений рабочий класс капиталистических стран может добиться повышения уровня заработной платы. [12]
Заработная плата является одним из главных экономических объектов острой классовой борьбы в капиталистических странах. Уровень заработной платы и способы ее исчисления, методы тарификации работ и установления тарифных ставок рабочим, методы нормирования труда и величина норм выработки и расценок, оплата и регламентация перерывов на отдых, сверхурочных часов работы, выходных и праздничных дней - все эти и другие вопросы представляют собой предмет повседневных ожесточенных схваток между рабочими и капиталистами, перерастающих в длительные забастовки. Лишь упорной классовой борьбой, ценой жертв и лишений рабочий класс капиталистических стран может добиться повышения уровня заработной платы. [13]
Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда. В необходимых случаях условия труда ( тяжесть, вредность и др.) учитываются путем установления повышенных тарифных ставок, утверждаемых соответствующими органами. [14]
Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда. В необходимых случаях условия труда ( тяжесть, вредность и др.) учитываются путем установления повышенных тарифных ставок, утверждаемых соответствующими органами. [15]