Cтраница 2
Степень утраты трудоспособности потерпевшим определяется ВТЭКом в процентах, устанавливаемых в зависимости от потери профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового увечья. [16]
Степень утраты трудоспособности определяется медицинской комиссией в процентах. [17]
Степень утраты трудоспособности потерпевшим определяется ВТЭК в процентах, устанавливаемых в зависимости от потери трудоспособности. При частичной потере профессиональной трудоспособности размер возмещения равен части среднемесячного заработка потерпевшего, соответствующей потере им профессиональной трудоспособности, за вычетом суммы назначенной пенсии в связи с данным увечьем. При полной потере профессиональной и частично общей трудоспособности размер возмещения равен среднемесячному заработку потерпевшего за вычетом части минимального заработка ( установленного для данной местности), соответствующей сохранившейся у него общей трудоспособности. [18]
При утрате трудоспособности в связи с заболеванием в период очередного или дополнительного отпуска пособие выплачивается независимо от того, находился ли работник на амбулаторном или стационарном лечении. [19]
При утрате трудоспособности в связи с заболеванием в период очередного или дополнительного отпуска пособие выплачивается независимо от того, находился ли работник на амбулаторном или стационарном лечении. Если больничный лист выдан вне места постоянного жительства, то он должен быть подписан не только лечащим врачом, но и главным врачом лечебного учреждения. [20]
При утрате трудоспособности в связи с бытовой травмой на первые 5 дней нетрудоспособности лечебным учреждением выдается справка, а начиная с 6 дня нетрудоспособности - больничный листок. [21]
Между тем утрата трудоспособности последнего в действительности ложится на хозяина в такой же мере, как и утрата трудоспособности первого. Заработная плата, выплачиваемая поденщикам и рабочим всякого рода, должна достигать в среднем таких размеров, чтобы давать им возможность поддерживать общее число поденщиков и рабочих на том уровне, какой требуется возрастающим, уменьшающимся или стационарным состоянием спроса общества на них. Однако, хотя утрата трудоспособности свободного работника тоже производится за счет хозяина, она обычно стоит ему меньше, чем утрата трудоспособности раба. Фонд, предназначенный на восстановление, или, если можно так выразиться, на ремонт, раба, обыкновенно находится в распоряжении небрежного хозяина или невнимательного управляющего. Фонд, предназначенный для той же цели по отношению к свободному человеку, находится в распоряжении его самого. Беспорядочность, обычно преобладающая в хозяйстве богатого человека, естественно устанавливается и в заведовании тем фондом, на который содержатся рабы; напротив, строгая умеренность и бережливость бедняка столь же естественно проявляются в расходовании его средств существования. [22]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством Союза ССР установлен более длительный срок сохранения места работы ( должности) при определенном заболевании, за сезонными и временными рабочими и служащими место работы ( должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более, чем до окончания срока работы по договору. [23]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также если законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы ( должности) при определенном заболевании, за работниками, занятыми на сезонных работах, место работы ( должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по договору. [24]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством Союза ССР установлен более длительный срок сохранения места работы ( должности) при определенном заболевании, за рабочими и служащими, занятыми на С. [25]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством Союза ССР установлен более длительный срок сохранения места работы ( должности) при определенном заболевании, за рабочими и служащими, занятыми на сезонных работах, место работы ( должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по договору. [26]
В случае утраты трудоспособности медицинский работник дает водителю направление на прием к врачу. Водителю, который признан врачом трудоспособным, в направлении делается отметка о времени его пребывания на приеме. [27]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством Союза ССР установлен более длительный срок сохранения места работы ( должности) при определенном заболевании, за рабочими и служащими, занятыми на сезонных работах, место работы ( должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по договору. [28]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы ( должности) при определенном заболевании, за работниками, занятыми на сезонных работах, место работы ( должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по договору. [29]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы ( должности) при определенном заболевании, за временными работниками место работы ( должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по договору. [30]