Участие - работник
Cтраница 2
Программа участия работников в акционерной собственности компании инвестирует существенную часть средств в акции этой компании. [16]
Система участия работников в распределении прибыли компаний получает поддержку со стороны государства и в западноевропейских странах. [17]
Программа участия работников в акционерной собственности компании инвестирует существенную часть средств в акции этой компании. [18]
Программы участия работников во владении акциями компаний ( ESOP) на самом деле заслуживают отдельной главы. Крупные компании обычно проводят так называемую добровольную программу ESOP, которая не влечет за собой никаких налоговых выгод. [19]
Формы участия работников в прибыли организации устанавливаются уставом организации, коллективным договором, локальными нормативными актами организации. [20]
Степень участия работников в управлении делами производства и социальными процессами также свидетельствует о состоянии психологического климата. [21]
Система участия работников в распределении прибыли компаний получает поддержку со стороны государства и в западноевропейских странах. [22]
Программа участия работников в акционерной собственности компании инвестирует существенную часть средств в акции этой компании. [23]
Органы участия работников в управлении существуют и в Бельгии, так называемые советы по труду. Они наделены консультативными функциями и следят за выполнением на предприятии законоположений по трудовым и социальным вопросам. Предприниматель своих представителей просто назначает, а члены совета от работников избираются тайным голосованием сроком на 4 года. [24]
 |
Как употребление алкоголя и наркотиков создает проблемы на рабочем месте. [25] |
В-пятых, участие работников в составлении, реализации программы и особенно в выявлении факторов, вызывающих стресс, является важной составной частью успеха программы. [26]
Самокредитование означает участие работников данного хозяйствующего субъекта в развитии его производственно-торговой деятельности и строительстве объектов социально-культурного назначения путем передачи ему взаймы своих собственных средств. [27]
В Европе участие работников в управлении означает вхождение некоторых из них в высший управленческий аппарат. Эти представители трудящихся становятся членами высшего управленческого органа, например совета директоров. [28]
Развитие программ участия работников, самоуправляемых рабочих команд и цеховой ответственности за принятие решений оказало влияние на тот метод, при помощи которого реализуются подходы к обеспечению безопасности и гигиены труда. Образование и обучение широко применяются для повышения знаний и квалификации на уровне линейного рабочего, который теперь признается важным элементом эффективности новых тенденций в рабочей организации. Полезное действие, которое могут предпринять работодате - ли, состоит в том, чтобы обеспечить раннее вовлечение работников ( например, на стадиях планирования и проектирования при внедрении новых технологий на предприятии) для минимизации и предупреждения негативных последствий для рабочей среды. [29]
В случае участия работников в других, кроме Совместной, видах деятельности расходы, связанные с ними, распределяются на пропорциональной основе. [30]
Страницы: 1 2 3 4