Cтраница 4
Вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет ( стаж работы), начисленные за 1998 год, учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1 / 12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, вознаграждения учитываются пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. [46]
Вознаграждение за выслугу лет начисляется ежемесячно исходя из тарифной ставки присвоенного разряда ( оклада) работника за фактически отработанное время, но не более нормы календарного месяца. Рабочим, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифные ставки, из расчета которых производится доплата за часы ночной работы, за руководство бригадой. При временном заместительстве вознаграждение начисляется на тарифную ставку по выполняемой работе. [47]
Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление. Размер вознаграждения устанавливается по нормативу, определяемому как отношение 12 месячных должностных окладов к сумме указанной прибыли за предшествующий календарный год. [48]
Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выплачиваемое руководителю предприятия, учитывается при определении его среднего заработка. [49]
Вознаграждения выплачиваются по предложениям, принятым к использованию. [50]
Вознаграждение за предложение, сделанное не сколькими лицами сообща, делится между ними по их соглашению. [51]