Cтраница 3
Термин заработная плата относится к денежному вознаграждению, выплачиваемому сотруднику за выполненную работу. Структура заработной платы на конкретном предприятии определяется с помощью анализа результатов обследования ее уровня и условий для аналогичной работы на рынке труда, а также производительности и прибыльности самого предприятия. Кроме заработной платы предприятие, как правило, предоставляет своим работникам различные дополнительные льготы. Традиционный подход заключается в том, что одинаковые льготы имеют все сотрудники одного уровня квалификации и ответственности, которые занимают сопоставимые должности. [31]
При повременной заработной плате работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени, однако, в силу того, что труд может быть простым и сложным, низко - и высококвалифицированным, необходимо нормирование труда, которое осуществляется с помощью тарифных систем. [32]
Существенным фактором, влияющим на распределение денежного вознаграждения, полученного за изобретение или рационализаторское предложение, является величина самого авторского вознаграждения. Как правило, у большинства рационализаторов авторское вознаграждение выражается в сумме всего 10 - 15 руб. Новаторы, получившие такое вознаграждение, нередко тратят его на угощение своих друзей по работе. Из этого можно сделать вывод, что материальное вознаграждение для большей части новаторов не является основной побудительной причиной в техническом творчестве, v так как не является более или менее ощутимой частью средств к существованию. [33]
Лицо, объявившее публично о выплате денежного вознаграждения или выдаче иной награды ( о выплате награды) тому, кто совершит указанное в объявлении правомерное действие в указанный в нем срок, обязано выплатить обещанную награду любому, кто совершил соответствующее действие, в частности отыскал утраченную вещь или сообщил лицу, объявившему о награде, необходимые сведения. [34]
Лицо, объявившее публично о выплате денежного вознаграждения или выдаче иной награды ( о выплате награды) за лучшее выполнение работы или достижение иных результатов ( публичный конкурс), должно выплатить ( выдать) обусловленную награду тому, кто в соответствии с условиями проведения конкурса признан его победителем. [35]
Лицо, объявившее публично о выплате денежного вознаграждения или выдаче иной награды ( о выплате награды) тому, кто совершит указанное в объявлении правомерное действие в указанный в нем срок, обязано выплатить обещанную награду любому, кто совершил соответствующее действие, в частности отыскал утраченную вещь или сообщил лицу, объявившему о награде, необходимые сведения. [36]
Лицо, объявившее публично о выплате денежного вознаграждения или выдаче иной награды ( о выплате награды) за лучшее выполнение работы или достижение иных результатов ( публичный конкурс), должно выплатить ( выдать) обусловленную награду тому, кто в соответствии с условиями проведения конкурса признан его победителем. [37]
Решение о выплате государственного и поощрительного денежных вознаграждений по конкретному объекту принимается совместно руководством МПР России и администрацией субъекта Российской Федерации, в пределах территории которого выявлен данный объект, на основании заключения Комиссии по вознаграждениям. [38]
На вопрос о том, как расходуется денежное вознаграждение, получаемое за рационализаторские предложения, ответы распределились следующим образом: 6 4 % ( 32 человека) новаторов расходуют денежное вознаграждение на приобретение технической литературы, 13 8 % ( 69 человек) - на приобретение вещей для дома, на подарки родным, приобретение путевок в дома отдыха, пополнение семейного бюджета, 77 % ( 386 человек) - на текущие расходы, 2 8 % ( 14 человек) дали неопределенные ответы. [39]
Кроме того в январе 1999 года выплачено единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 1998 год. [40]
Кроме того, за 1998 год выплачено единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год в размере 1300 рублей. [41]
ОПЛАТА ТРУДА при социализме - материальное, преимущественно денежное вознаграждение работников в общественном хозяйстве ( или общественной сфере) в соответствии с экономическим законом распределения по количеству и качеству труда. [42]
ОПЛАТА ТРУДА при социализме - материальное, преимущественно денежное вознаграждение работников в соответствии с экономическим законом распределения по количеству и качеству труда. Как отмечается в Программе КПСС, на протяжении первой фазы коммунизма основным источником доходов трудящихся остается оплата по труду. [43]
Единовременное поощрение может производиться как в форме денежного вознаграждения, так и в виде подарков. [44]
Некоторые новаторы добровольно отказываются от причитающегося им денежного вознаграждения. Но предложение не было поддержано, и этим самым, как он говорит, темп его творческой деятельности значительно снизился. [45]