Cтраница 3
Годовые премии и единовременные вознаграждения за выслугу лет учитываются при подсчете среднего заработка в размере / 12 за каждый месяц расчетного периода. [31]
Право на выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет возникает у работника при наличии определенного стажа непрерывной работы. [32]
Работникам лесного хозяйства взамен единовременного вознаграждения за выслугу лет выплачиваются ежемесячные надбавки за выслугу лет. Если организации Рослесхоза расположены в местностях, где к заработной плате устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в отдаленных местностях, начисление этих выплат производится на весь заработок, включая ежемесячную надбавку за выслугу лет и оплату за налет часов летному составу баз авиационной охраны лесов. [33]
Работникам некоторых категорий выплачивается единовременное вознаграждение за выслугу лет. Продолжительность непрерывного трудового стажа, дающего право на получение этого вознаграждения, устанавливается специальными комиссиями, создаваемыми на предприятиях. Жалобы на решения комиссий при предприятиях рассматриваются в комиссиях при вышестоящих органах, решения которых являются окончательными ( Инструкция, утв. [34]
Указанные доплаты и выплата единовременного вознаграждения производятся из экономии фонда заработной платы, полученной в результате уменьшения чиленности персонала по сравнению с межотраслевыми и отраслевыми нормативами численности, нормами обслуживания и другими нормативами трудовых затрат. [35]
Установление доплат и выплата единовременного вознаграждения, предусмотренных подпунктами б, в, г, д и е пункта 114 Положения о производственном объединении ( комбинате), утвержденного настоящим постановлением, в производственных объединениях ( на комбинатах) могут производиться после введения новых условий оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842, если иное не предусмотрено решениями Правительства СССР. [36]
Стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения или процентных надбавок к заработной плате за выслугу лет, исчисленный работникам на основании инструкций, действовавших до издания настоящего Постановления, не пересчитывается, за исключением стажа работы лиц, находившихся в рядах Советской Армии, партизанских отрядах и ополчении в период Отечественной войны, у которых это время включается в стаж и не прерывает его. [37]
В январе 1999 года выплачено единовременное вознаграждение по итогам работы за 1998 год в размере 1000 рублей. [38]
В фонд заработной платы включаются единовременные вознаграждения за выслугу лет, если они предусмотрены законодательством. [39]
Существенно поднять долю премий и единовременных вознаграждений в заработке, обеспечив тем самым более полное сочетание интересов каждого работника с интересами коллектива предприятия и общества в целом. [40]
С рабочих и служащих, получающих единовременное вознаграждение за выслугу лет раз в год, налог удерживается в след, порядке: для обложения налогом вознаграждение включается в состав зарплаты того месяца, в к-ром оно выдается. Однако предварительно налог удерживается непосредственно при выплате вознаграждения, исходя из фактически выплачиваемой суммы. При выдаче зарплаты за 1 - ю половину месяца, следующего за выплатой вознаграждения, производится перерасчет налога, исходя из общей суммы зарплаты за истекший месяц, включая и сумму за выслугу лет, с зачетом суммы налога, удержанной при выплате вознаграждения. В отношении заработка, полученного рабочими и служащими не по месту основной работы ( за совместительство и за выполнение временных работ на других предприятиях, в учреждениях и орг-циях) необлагаемый минимум не применяется. [41]
Процентные надбавки к заработной плате и единовременное вознаграждение за выслугу лет исчисляются из расчета сдельных и повременных тарифных ставок и твердых должностных окладов. [42]
Руководители предприятий имеют также право выплачивать единовременное вознаграждение за разработку и осуществление мероприятий, обеспечивших уменьшение численности работников и повышение производительности труда по сравнению с планом. Размер вознаграждения определяется в зависимости от полученной экономии. [43]
Установить, что доплаты и выплаты единовременного вознаграждения, предусмотренные подпунктами б, в, г, д и е пункта 110 Положения о научно-производственном объединении, утвержденного настоящим постановлением, производятся в структурных единицах научно-производственного объединения, в которых в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842 введены новые условия оплаты труда, если иное не предусмотрено решениями Правительства СССР. [44]
Вознаграждение по итогам работы за год и единовременные вознаграждения за выслугу лет учитываются в среднемесячном заработке в размере 1 / 12 этих сумм. [45]