Cтраница 1
Учет работников по своему назначению разделяется на персональный, штатно-должностной и статистический. [1]
Учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, ведется в филиалах и администрации Общества ответственными лицами, назначенными приказами руководителей. [2]
Вести учет работников предприятия, выходящих в ближайшие годы на пенсию, инвалидов и длительно болеющих работников, подростков, ветеранов труда, участников Отечественной войны, награжденных за трудовые успехи. [3]
Вести учет работников предприятия, выходящих в ближайшие годы на пенсию, инвалидов и длительно болеющих работников, подростков, ветеранов труда, участников Отечественной войны, награжденных за трудовые успехи. [4]
Вести учет работников предприятия, выходящих в ближайшие годы на пенсию, инвалидов и длительно болеющих работников, подростков, ветеранов труда, участников Великой Отечественной войны, награжденных за трудовые успехи. [5]
Журнал учета работников, выбывающих в командировку, заполняется при выдаче командировочного удостоверения. Номер командировочного удостоверения присваивается по данному журналу. Выдача удостоверения производится под расписку работника. После возвращения командированного лица ставится отметка о прибытии. [6]
Составляет файлы по учету работников. [7]
В первые же годы был сформирован порядок учета работников в Центральном банке Российской Федерации, создавший основу для принятия базовых решений в области управления персоналом в центральном аппарате и его территориальных учреждениях. [8]
При сохранении действующей инструкции ЦСУ при измерении производительности труда численность ППП необходимо определять без учета работников автотранспортных цехов, ЖКК, детских учреждений и охраны. Кроме того, при определении производительности труда натуральным методом следует исключать персонал, занятый выработкой продуктов стабилизации или подготовкой чужой нефти, добытой в других НГДУ. Численность этого персонала можно определить либо прямым путем ( при наличии такого учета), либо пропорционально фонду заработной платы цеха ППН, отнесенной на себестоимость продуктов стабилизации, или с учетом удельного веса подготовки чужой нефти в общем объеме подготовленной нефти. [9]
Фактическая среднесписочная численность работников в зависимости от целей анализа может быть принята в целом по инспекции с учетом работников функциональных отделов ( юридического, учета и отчетности, анализа, общего отдела и т.п.) или только работников, непосредственно занимающихся камеральными и документальными проверками плательщиков. [10]
Но прежде чем перейти к этим цифрам, я должен сказать о той реформе, которую га Комитет в ходе своей работы по учету работников в Учраспреде. [11]
Отдел кадров проводит работу по подбору кадров, подготовке и повышению их квалификации, осуществляет прием, передвижение и увольнение рабочих, ИТР и служащих предприятия, ведет учет работников завода и организует контроль за соблюдением трудовой дисциплины. [12]
Представляет интерес индекс цены единицы труда ( Labour cost index), который равен сумме всех выплат, сделанных работающему населению, деленной на численность работающих и на количество отработанных часов, Вычисляется без учета работников сельского хозяйства, здравоохранения и образования - Кроме ситуации с доходам работающих, этот индекс отражает и перспективы с инфляцией. Тем не менее его изменения слабо влияют на курс европейской валюты. [13]
В соответствии с Типовым положением о комиссии ( уполномоченном) по социальному страхованию к ее компетенции отнесено решение вопросов о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей и юношества и осуществление контроля за их использованием; о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного ( диетического) питания, приобретенных за счет средств социального страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном ( диетическом) питании. [14]
Сегодня малые предприятия обеспечивают около 10 - 12 % валового внутреннего продукта страны, в отдельных районах 30 - 50 % налоговых поступлений. С учетом временно занятых работников и членов семей почти пятая часть населения России так или иначе связана с МП. [15]