Учет - отработанное время
Cтраница 3
Подразделению начисляет единый фонд оплаты труда ( ЕФОТ) в размере 13 600 тыс. руб. Средняя заработная плата г-на Петрова за период, предшествующий событию, составляла 1560 руб. Он отработал за этот период в среднем и в отчетном периоде 160 часов, а в целом по подразделению с численностью 80 человек суммарный РКСТ с учетом отработанного времени составил 12 480 коэффициенто-час. Вклад работника оценен положительно. [31]
Нетрудно видеть, что этот раздел отчета при добросовестном его заполнении предоставляет возможность иметь исчерпывающие данные об использования рабочими календарного и рабочего времени. На предприятиях нефтяной промышленности низовой учет отработанного времени не везде поставлен удовлетворительно. Рассмотрим его организацию по отдельным звеньям предприятий. [32]
Видное место в функции управления бухгалтерской деятельностью занимает учет труда и заработной платы, предусматривающий контроль за количеством и качеством труда работников предприятия, полным и рациональным использованием рабочего времени, соблюдением трудовой дисциплины, установленной численности рабочих и служащих и правильным использованием фондов заработной платы. Для решения этой задачи необходимо вести систематический, повседневный учет отработанного времени и выполненной работы; точно начислять заработную плату, причитающуюся каждому работнику; своевременно вести расчеты с рабочими и служащими по заработной плате, а также с организациями и лицами по удержаниям из заработной платы и отчислениям на нее; непрерывно учитывать использование фонда заработной платы по его составным частям, структурным подразделениям предприятия и категориям работающих, определять производительность труда каждого рабочего, производственного участка, цеха и всего предприятия в целом; экономически обоснованно группировать и распределять начисленную заработную плату по калькуляционным статьям себестоимости продукции, статьям затрат, мерам приложения труда с подразделением затрат по нормам и по отклонениям по ним. [33]
Ревизуя правильность использования рабочего времени, обращают внимание на организацию учета и контроля силами самого предприятия. Проверкой на местах убеждаются в правильности ведения учета отработанного времени в текущем месяце, ее ведут мастера, прорабы, начальники участков, цехов и другие работники. Если ревизоры приходят к выводу о том. Если же окажется, что информация, зафиксированная в документах, не отражает реального положения, то с помощью фактического контроля выявляют нарушения на основных местах и дальнейшей углубленной проверкой выявляют потери рабочего времени и факты нерационального его использования. [34]
Объем работ по техническому ( межремонтному) обслуживанию оборудования рассчитывается исходя из суммарной ремонтосложности механической и отдельно электротехнической частей станков и машин с учетом коэффициента сменности загрузки оборудования. При закреплении за бригадой оборудования с программным управлением объем работ по ремонту и техническому обслуживанию устройств ЧПУ исчисляется с учетом отработанного времени и типа системы. [35]
Например, в производстве аммиака сначала составляют оборотную ведомость по счету 20 Основное производство по переделу разделения воздуха, продукцию которого ( кислород и азот) подают по системе технологических трубопроводов на стадию конверсии метана в передел выработки аммиака. Основанием для составления такой ведомости служат первичные документы: отчеты цехов разделения воздуха о затратах вспомогательных материалов, топливно-энергетических ресурсов, табели учета отработанного времени по видам оплат, требования на расход материальных ресурсов, относимых на комплексные статьи затрат, а также ведомости распределения заработной платы по балансовым счетам. [36]
Такая информация нужна для начисления заработной платы рабочим-повременщикам, руководящим работникам и специалистам, служащим и другим работникам, работающим повременно. Табели составляются и по рабочим-сдельщикам. Необходимость учета отработанного времени диктуется контролем за рациональным использованием рабочего времени. По расчетным данным АН СССР потери рабочего времени в народном хозяйстве составляют 30 %, что влечет за собой, с одной стороны, снижение выпуска продукции, не другой - выплату работникам за время простоев. За недоиспользованное рабочее время выплачено 83 млрд. руб. Понятно, что столь большие потери ведут к недоиспользованию труда и мощностей предприятий и организаций и снижению производительности труда. Поэтому сбор информации о потерях времени и анализ ее является важнейшей функцией аппарата управления. [37]
Для установления суммированного учета рабочего времени не требуется разрешения вышестоящих хозяйственных и профсоюзных органов. Обязательным условием введения суммированного учета является невозможность организации работы сменами нормальной продолжительности. Период для учета отработанного времени при суммированном учете рабочего времени может составлять различную продолжительность: месяц, сезон, квартал, год. [38]
 |
Общая схеиа информационных связей задачи учета труда и заработной. [39] |
В условиях непрерывного производства и организации труда по скользящим графикам сменности представляется возможным существенно сократить объем переменной информации. Для этого перед расчетом заработной платы информацию графиков сменности вводят в ЭВМ. В табеле учета отработанного времени фиксируют лишь отклонения от графиков сменности, которые затем перфорируют на машинные носители и вводят в качестве переменной информации. В зависимости от состояния признака отклонения ЭВМ проводит расчет или по плановой информации графиков сменности или по их отклонениям. Информация графиков сменности составляет 60 % всех видов оплат. [40]
В соответствии с применяемыми единицами учета рабочего времени целесообразно исчисление показателей часовой и дневной производительности труда, которые позволяют определить динамику производительности труда за отрезок времени, в течение которого произошли изменения в длительности рабочего дня и рабочей недели. Исчисление часовой выработки необходимо также для международных сравнений. Так как отсутствует учет отработанного времени в человеко-днях и человеко-часах во всех отраслях материального производства, показатели производительности общественного труда в настоящее время исчисляются только в расчете на одного работника. Вопрос о необходимости исчисления показателей производительности общественного труда на основе показателей затрат времени в перспективе остается актуальным. [41]
Сдельная оплата труда имеет несколько разновидностей, которые отличаются друг от друга способом подсчета заработка. Так, при косвенной сдельной оплате труда размер заработной платы вспомогательных рабочих, для которых она устанавливается, зависит от результатов труда обслуживаемых ими основных рабочих. Заработок рассчитывается либо умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего ( с учетом отработанного времени) на коэффициент выполнения норм за месяц или смену основными рабочими-сдельщиками, либо умножением сдельной расценки вспомогательного рабочего на количество продукции, выработанной основными рабочими-сдельщиками за месяц или смену. [42]
На многих предприятиях различных отраслей пром-сти выработка и заработок определяются по приемке изделий на конечной операции. Это повышает заинтересованность каждого рабочего в обеспечении заданного объема продукции бригады, способствует устранению приписок и ликвидации пооперационной приемки работ. Заработок бригады распределяется между отдельными рабочими пропорционально их тарифным ставкам с учетом отработанного времени. Заслуживает внимания опыт отдельных бригад, сообща корректирующих заработок участников по заранее разработанным коэффициентам, характеризующим степень интенсивности и качество труда. [43]
Исходные данные, характеризующие состав, численность, квалификацию и форму оплаты труда ремонтных рабочих, заносятся в специальную таблицу ( табл. 4) по каждому ремонтному подразделению. На основе этих сведений проводится анализ организации труда ремонтных рабочих. Изучаются система выдачи производственных заданий, система учета выполненных работ, простоев оборудования в плановом и неплановом ремонтах, оценка технического состояния станков и агрегатов, учет отработанного времени каждой единицей оборудования. [44]
Показатели выполнения норм выработки получаются по лицевым карточкам учета выработки и подсчета зарплаты, в к-рых регистрируются все рабочие наряды, сменные рапорты и другие первичные документы, служащие для учета отработанного времени и выработки. Для этого либо организуется партионный раскрой материалов ( обычно наиболее ценных), либо периодически ( каждую смену, раз в неделю, декаду, месяц) проводится инвентаризация остатков неиспользованных материалов на рабочих местах. Вспомогательным приемом выявления нек-рых причин отклонений является документальное их оформление, напр, составление особых требований на замену материалов. Текущий контроль за незавершенным произ-вом требуется для оперативно-технич. При поточной организации произ-ва рекомендуется бездокументная передача деталей и узлов по поточной линии. [45]
Страницы: 1 2 3 4