Cтраница 2
Возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, заключающийся в утрате или повреждении имущества, дополнительных расходах работодателя, например, в излишних выплатах и т.п. Не полученные работодателем доходы в состав возмещаемого ущерба не включаются. [16]
Правильное установление прямого действительного ущерба - одна из обязанностей администрации предприятия, соблюдение которой при рассмотрении конкретных дел проверяют судебные органы. [17]
Определение размера прямого действительного ущерба относится к компетенции администрации предприятия. [18]
При установлении размера прямого действительного ущерба на практике нередко возникает вопрос о возможности взаимного зачета излишков и недостач, выявленных при инвентаризации ценностей. Зачет может быть допущен только в виде исключения за один и тот же проверяемый период, у одного и того же проверяемого лица, в отношении товарно-материальных ценностей одного и того же наименования. [19]
ППЧИИКИГЖРНИР у него прямого действительного ущерба, который подлежит взысканию с рабочих и служащих предприятия при наличии условий, предусмотренных в ст. 2 Положения. [20]
При определении размера прямого действительного ущерба учитываются установленные нормы потерь. Так, отменяя решение одного из народных судов, Верховный Суд РСФСР указал в качестве основания для отмены то обстоятельство, что судом не была учтена норма естественной убыли при определении ущерба, причиненного ответчиком ( определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РСФСР от 25 сентября 1957 г. по иску к Дерябину - Сборник постановлений и определений Верховного Суда РСФСР по трудовым делам 1953 - 1958 гг., стр. [21]
Не возникает у предприятия прямой действительный ущерб и в связи с изъятием в доход бюджета незаконно полученной выручки в результате нарушения порядка утверждения или применения цен и тарифов. [22]
Материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не свыше 2 / з своего месячного среднего заработка несут рабочие и служащие за порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов или изделий в процессе работы. [23]
Работник несет имущественную ответственность за прямой действительный ущерб как непосредственно причиненный им работодателю, так и возникший у последнего в результате возмещения им ущерба иным лицам. [24]
При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб; не полученные доходы не учитываются. [25]
При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. [26]
При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются. [27]
При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб. Он состоит в утрате, ухудшении, понижении ценности имущества, принадлежащего предприятию, или в необходимости для предприятия произвести непроизводительные затраты. [28]
Организация обязана доказать факт причинения прямого действительного ущерба, противоправность действий ( бездействия) работника и его вину. [29]
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Недополученные доходы ( упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. [30]