Cтраница 1
Фаворитизм - явление, с которым феодальная монархия сравнительно легко справлялась в период своего достаточно стабильного существования - в новые времена привел ее на грань катастрофы. Всесилие Бирона или Потемкина не ставило под сомнение существование русского абсолютизма, аракчеевщина много сделала для того, чтобы этот вопрос был поставлен на повестку дня. Неверно было бы сводить ее только к конкретным проявлениям реакции, как это иногда делается. [1]
Петре Великом, являлось плодом фаворитизма: Елизавета Петровна в 1750 г. назначила гетманом 22-летнего К.Г. Разумовского, который был братом фаворита императрицы Алексея. [2]
Царствование Екатерины II сопровождалось невиданным разгулом фаворитизма. [3]
Сравнение в пользу своей группы происходит по принципу ингруппового фаворитизма. Образ других групп, как правило, упрощается и зависит от характера межэтнических отношений. Естественно, негативные отношения формируют неблагоприятный образ другой группы. [4]
Крах российской экономики в августе 1998 г. был предопределен доминированием политики фаворитизма. Налогово-бюджетная система разрушилась, государство не смогло выполнять взятые на себя обязательства перед кредиторами из-за того, что оно длительное время фактически покрывало обязательства огромной массы реально обанкротившихся предприятий и целых секторов экономики, выведя их в своеобразную оффшорную зону, где уплата налогов стала делом необязательным. [5]
Он также резко выступал против алчности, эгоизма, корыстолюбия властей, а также против фаворитизма, в котором видел похищение законной самодержавной власти. [6]
Распространенными являются также моральные проблемы служебных разоблачений: доносительства, взяточничества, дискриминации, воровства, фаворитизма. [7]
Имеется в виду любой проект, затраты на который сделаны впустую из-за их неэффективности, часто в результате политического фаворитизма. [8]
В эпитафии все верно, если не считать умолчания о перевороте, убийстве супруга, движении Пугачева, стремления к саморекламе, процветанию фаворитизма. Сомнительным является ее утверждение, что она была с душой республиканки. Если бы эпитафию императрица составляла в канун своей смерти, то должна была бы написать о коренных изменениях в воззрениях. [9]
Лидер не пользуется особыми привилегиями. Фаворитизм разрушает атмосферу сотрудничества. [10]
Убедитесь, что люди получают одинаковую плату за равный труд. Избегайте любых реальных или мнимых признаков фаворитизма в оплате труда, когда кто-то получает незаслуженные награды или знаки внимания. [11]
В сфере управления страной, той области, где еще совсем недавно речь шла о конституционном ограничении абсолютизма, поворот к реакции приобрел совершенно неожиданную форму. Политической реальностью последних лет александровского царствования стал, казалось бы, навсегда отошедший в прошлое фаворитизм. [12]
Положение, при котором все или многое обусловливается влиянием, ролью фаворитов ( в 1 знач. Подготовляя себе в фавориты Григория Орлова, она [ Екатерина ], кривя душой, возмущалась фаворитизмом вообще и грабительским поведением Шуваловых, Шишков, Емельян Пугачев. [13]
Консолидагуш - этап интеграции, в ходе которого происходит интернализация норм, включающих в себя институциональные и организационные поощрения и наказания, культурные ценности ( составляющие особенности организационной культуры), ролевые требования и ожидания. Консолидация предполагает идентификацию индивидов по отношению к нормам своей социальной группы ( организации или ее подразделению), появление ингрупповой причастности и ин-группового фаворитизма. Как и первые два этапа интеграции, консолидация осуществляется и на чувственном, и на рациональном уровнях. На чувственном уровне происходит усвоение всеми членами организации общих культурных ценностей, представляющих собой лицо организации, ее имидж. На рациональном уровне достигается полное усвоение и принятие членами организации системы поощрений и наказаний, что обеспечивает контроль за сохранением организационной культуры. [14]
Для него ваше уважение так же важно, как и добросовестное выполнение вами своих служебных обязанностей. И как бы блестяще вы ни справлялись со своей работой, если вы подчеркнуто выпячиваете свои дружеские отношения с начальником, то тем самым даете основание для обвинения его в фаворитизме, а это в свою очередь порождает у высшего руководства сомнения в том, насколько справедливо он оценивает ваши способности. [15]