Рабочий возраст
Cтраница 2
Более точную характеристику по сравнению с указанными показателями дает коэффициент занятости населения рабочего возраста, в котором сопоставляется численность работающих лиц рабочего возраста со всей численностью населения в рабочем возрасте. Но и этот показатель недостаточно верно характеризует занятость трудоспособного населения потому, что из состава численности населения в рабочем возрасте не исключены неработающие инвалиды I и II группы и пенсионеры, получающие пенсии на льготных условиях. Поэтому необходимо дополнительно исчислять показатель занятости трудоспособного населения в рабочем возрасте как отношение численности работающих в рабочем возрасте к численности трудоспособного населения. [16]
Изучая движение трудовых ресурсов и главной их составной части - трудоспособного населения рабочего возраста области, республики, необходимо не только показать, в какой мере в данном году ив предыдущие годы образовался их прирост за счет естественного и механического. Иначе говоря, не приведут ли возникшие закономерности к напряженности в балансе трудовых ресурсов или, наоборот, к излишкам трудовых ресурсов по сравнению с потребностями хозяйства области, республики. Как напряженность в балансе, так и излишек трудовых ресурсов - явления нежелательные. [17]
В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 250 тыс. человек; прибыло из других областей 90 тыс. человек; вовлечено для работы в народном хозяйстве 20 тыс. человек пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200 тыс. человек трудоспособного возраста; 15 тыс. пенсионеров перестали работать; выбыло в другие регионы 75 тыс. человек трудоспособного возраста. [18]
Для определения перспективной численности трудоспособного населения рабочего возраста необходимые данные о численности населения рабочего возраста ( Я7, Я % и Я () берутся из перспективных расчетов населения, а соответствующие коэффициенты трудоспособности ( К Т ( х) в, KT ( i) p в ж и K xf м) устанавливаются на основе их анализа за годы, предшествующие прогнозируемому периоду, с корректировкой влияния различных мероприятий по линии здравоохранения и технике безопасности, которые предполагается провести в прогнозируемом периоде. [19]
При этом под естественным пополнением трудовых ресурсов ( ЕП) понимается число вступивших в рабочий возраст, а под естественным выбытием - число умерших в рабочем возрасте и достигших пенсионного возраста ( 55 лет - для женщин и 60 лет - для мужчин), а также получивших инвалидность I и II групп. [20]
Численность неработающих инвалидов Г и II группы в рабочем возрасте ( включая неработающих пенсионеров рабочего возраста, получающих пенсии на льготных условиях) определяют по данным органов социального обеспечения, а численность работающих подростков до 16, лет и Лиц пенсионного возраста - по данным статистики труда и отделов социального обеспечения. [21]
 |
Кривая изменения процентного соотношения яежд числом едоков за 1920 - 1941 гг. [22] |
И лишь за второе десятилетие начинает сказываться военное замедление рождаемости на численности подрастающих групп рабочего возраста. [23]
Показатели механического и общего прироста, пополнения и выбытия могут исчисляться и по трудоспособному населению рабочего возраста аналогично исчислению этих показателей по трудовым ресурсам. [24]
Для определения перспективной численности работающих лиц пенсионного возраста и работающих инвалидов I и II группы рабочего возраста по указанным методикам по каждому году планируемого периода необходимые сведения о численности лиц пенсионного возраста берутся из перспективных расчетов населения, а о численности нетрудоспособных - из расчетов перспективной численности трудоспособного населения рабочего возраста, в которых все население рабочего возраста, распределенное по возрастным группам, разделено на трудоспособных и нетрудоспособных. При определении коэффициентов занятости лиц пенсионного возраста и нетрудоспособных рабочего возраста на планируемый период должно быть учтено влияние мероприятий, направленных на привлечение их к участию в народном хозяйстве, и рост уровня пенсионного обеспечения, рост уровня благосостояния советских людей и другие факторы. [25]
На протяжении многих лет общие тенденции в смертности населения страны определяет ситуация со сверхсмертностью людей рабочих возрастов. [26]
Трудовые ресурсы страны включают численность трудоспособного населения в рабочем возрасте и работающих, находящихся за пределами рабочего возраста. [27]
Выведенная нами норма в 2100 кал исчислена для полного едока, каким мы считаем взрослого мужчину рабочего возраста, занятого физическим трудом. [28]
Падение рождаемости в промышленно развитых странах мира приводит на первых этапах к росту доли населения в рабочем возрасте и к ее падению в дальнейшем, ввиду прогрессирующего процесса постарения населения и соответственно увеличения числа лиц в послерабочем возрасте. [29]
Численность естественного выбытия трудовых ресурсов состоит из численности трудоспособных лиц, достигших пенсионного возраста, численности трудоспособных лиц рабочего возраста, перешедших на инвалидность, численности трудоспособных лиц рабочего возраста и работающих лиц пенсионного возраста, умерших в течение года, работающих лиц пенсионного возраста, окончивших принимать участие в общественном труде. [30]
Страницы: 1 2 3 4