Предпенсионный возраст - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
"Я люблю путешествовать, посещать новые города, страны, знакомиться с новыми людьми."Чингисхан (Р. Асприн) Законы Мерфи (еще...)

Предпенсионный возраст

Cтраница 3


Важной статьей расходов является выплата населению пенсий и пособий. В связи с отсутствием возможности переквалифицироваться или найти работу людям предпенсионного возраста могут быть назначены досрочные пенсии.  [31]

Основную поддержку и финансирование программ для пенсионеров оказали работодатели ( включая местные и центральные правительства и вооруженные силы), хотя программы являются далеко не универсальными. В Великобритании это стало возможным во многом благодаря усилиям Ассоциации граждан предпенсионного возраста, которая была инициатором создания в компаниях отделений, члены которых могут рассчитывать на поддержку, совет и учебу на курсах компании. Было не трудно убедить торговые и промышленные отрасли, что их обязанности выходят за рамки простого предоставления пенсий. По мере того как схемы выплаты пенсии и соответствующего налогообложения усложняются, увеличивается необходимость в подробных объяснениях и конкретных советах.  [32]

Во время этих занятий участники могут лучше узнать друг друга, а преподаватели - изучить индивидуальные потребности и интересы. Не многие компании могут позволить себе такую роскошь, но Ассоциация граждан предпенсионного возраста ( которая имеет сеть организаций в Великобритании) и центры образования для взрослых успешно проводят такие курсы. Курс может проводиться в течение двух дней, при этом участники активно участвуют в обсуждении, большое внимание также уделяется практическим занятиям. Такая форма занятий предпочтительнее курсов, которые проводятся в течение одного дня. Они настолько сжато подают материал, что об активном участии слушателей не может быть и речи. Одним из вариантов такого курса может быть серия коротких занятий.  [33]

При высвобождении работников в связи с сокращением численности или штата преимущественное право на оставление на работе предоставляется рабочим и служащим с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации учитываются другие обстоятельства, предусмотренные законодательством, а также отношение к работе, дисциплинированность и предпенсионный возраст.  [34]

К категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с Временным положением о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите ( приложение к постановлению Минтруда и занятости населения РФ от 11 июня 1992 г. № 21 в. Минтруда РФ, 1992), относятся: инвалиды; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста; лица, продолжительное время не имеющие работы.  [35]

Особую актуальность вопросы социальной защищенности работников имеют для тех предприятий, которые находятся на грани банкротства. К ним относятся меры по сохранению рабочих мест, недопущению массового увольнения работников, финансовой поддержке для части уволенных работников, желающих заняться предпринимательской деятельностью, досрочному переводу на пенсию работников предпенсионного возраста, временному ограничению роста заработной платы, переходу на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю с целью сохранения численности персонала. Одной из мер смягчения социальных последствий кризиса несостоятельных предприятий является первоочередное предоставление увольняемым работникам возможности устроиться на вакантные места по другим, смежным специальностям с возможностью переквалификации.  [36]

Ежегодно Правительство РФ принимает Федеральные программы содействия занятости населения. В долговременном плане действует разработанная комплексная программа мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996 - 2000 гг. 46 Пособие по безработице выплачивается в течение 12 месяцев, а для лиц предпенсионного возраста - в течение 24 календарных месяцев. Но во всех случаях размер пособия не должен превышать среднего заработка, сложившегося в данном регионе.  [37]

Не менее значима профессиональная переориентация и для работников предпенсионного и пенсионного возраста. Обычно в этих случаях люди сводят трудовые желания к работе полегче, понимая под этим работу не только меньшей напряженности, но более простую по содержанию. Между тем люди предпенсионного возраста нуждаются в первую очередь в снижении физических нагрузок, но могут выполнять сложные, требующие высокой квалификации работы. Именно общественный отдел кадров способен разобраться в настроениях работника, подыскать ему работу не просто легкую, а интересную, позволяющую полностью использовать совокупный, богатый жизненный и профессиональный опыт.  [38]

Безработные получают пособие по безработице из Государственного фонда занятости населения РФ. Пособие устанавливается на определенный срок, при этом, чем дольше человек является безработным, тем значительнее уменьшается размер пособия, а при достижении предела срока безработицы - полностью прекращается. Срок выплаты ограничен 12 месяцами, для лиц предпенсионного возраста - 24 месяцами. После этого человек теряет право на пособие, но может подрабатывать путем первоочередного участия в общественных работах.  [39]

На занятиях обычно используются рабочие тетради, видеозаписи и другие материалы. Многие программы рекомендуют пользоваться подписными изданиями, журналами, бюллетенями, которые разрешается брать домой, где их могут также посмотреть другие члены семьи. Членство в национальных организациях, таких как Ассоциация граждан предпенсионного возраста или Американская ассоциация пенсионеров, открывает доступ к полезным собраниям и публикациям.  [40]

В иных случаях пособие по безработице устанавливается в размере минимальной оплаты труда. Срок его выплаты не может превышать 12 месяцев, за исключением лиц предпенсионного возраста, которым срок увеличивается на две недели за каждый год превышения трудового стажа сверх требуемого для права на пенсию по старости. При этом срок выплаты им пособия может быть увеличен до 24 месяцев. Выплата пособия по безработице прекращается, может быть отложена, приостановлена или сокращен его размер органами службы занятости в случаях, указанных в ст. 35 Закона о занятости населения в РФ. Безработным и членам их семей такая материальная помощь за счет средств государственного фонда занятости оказывается в соответствии с примерным Положением об этом, утв.  [41]

К сожалению, средства контроля за поведением управляющих, имеющиеся у держателей акций, ограниченны и несовершенны. Смена руководства корпорации может быть продиктована, например, соображениями личной власти, а не экономической эффективности. Рынок менеджеров также может быть неэффективен, поскольку управляющие верхнего уровня нередко бывают в предпенсионном возрасте и имеют долгосрочные контракты. Поэтому важно найти такие решения проблемы заказчика - агента, чтобы собственники смогли выбирать стимулы для менеджеров, не обращаясь за помощью к государственной власти. Рассмотрим некоторые из таких решений в следующем примере.  [42]

Первым признаком перспективной организации является осознание того, что качество выполнения работ и ее собственное развитие целиком и полностью определяются возможностями персонала. По мере того как изменяется деятельность предприятия и его структура, изменяются структура и качество персонала. Например, вновь нанятый УП-менеджер имеет иные потребности и намерения, чем УП-менеджер в середине карьеры или предпенсионном возрасте. Все мы проходим определенные типы ступеней в течение нашей карьеры, каждая из которых предполагает соответствующие возможности и степень напряжения, оказывающие влияние на качество работы.  [43]

Таким образом, безработица, как среди мужчин, так и среди женщин является преимущественно молодежной проблемой. Наиболее неблагополучной группой являются выпускники средней школы, не получившие профессиональных навыков и знаний. То обстоятельство, что в старших возрастных группах безработица ( особенно среди мужчин) значительно ниже, чем в младших, свидетельствует не только о большой социальной защищенности людей предпенсионного возраста, но и нежелание молодежи работать на непрестижных, низкооплачиваемых работах.  [44]

При распределении арендного дохода ( хозрасчетного дохода) арендатор определенную часть его исполыует на пополнение произведенных фондов, развитие производственной базы. Оборудование, приобретенное непосредственно самим арендным коллективом, становится исключительной собственностью самого коллектива, а каждый член коллектива имеет право на соответствующую долю в этой собственности. И продолжая работать, и уйдя на пенсию, работая уже на другом предприятии, член арендного коллектива может получить свою часть при распределении прибыли. Здесь надо заметить, что люди предпенсионного возраста совершенно напрасно побаиваются арендных отношений, ибо именно они дают дополнительные социальные гарантии.  [45]



Страницы:      1    2    3    4