Cтраница 1
Факторы производительности труда теоретически представляют собой определенные закономерные связи между уровнем ( результатом) производительности труда и всеми рациональными изменениями элементов или условий производственного процесса, которые определяют этот уровень и его динамику. Эти связи имеют причинно-следственное содержание. [1]
Факторы производительности труда, детально проанализированные К. [2]
Многообразие факторов производительности труда, их сложное взаимодействие, наличие противоположных тенденции-влияния на анализируемый показатель вызывают необходимость двухстадийного отбора факторов: на первой стадии - путем логического анализа, а на второй - методами корреляционного анализа. [3]
Изучению факторов производительности труда уделялось и уделяется серьезное внимание. [4]
Таким образом, факторы производительности труда в добыче нефти характеризуются более чем 60 количественными показателями и пятью качественными. Очевидно, несмотря на большое многообразие показателей, на производительность труда существенно влияют лишь немногие из них, являющиеся основными, постоянно действующими. Поэтому для характеристики объективно действующих факторов должны быть выбраны показатели, наиболее полно и правильно отражающие имеющиеся различия в условиях добычи нефти в отрасли. [5]
Капитал же как фактор производительности труда обеспечивает определенную структуру создаваемой работниками новой стоимости, сводя их заработок к определенной ее части. Произведенная же сверх нее стоимость выступает в качестве прибыли, а в земледелии - еще и в виде избыточной прибыли или ренты. Следовательно, труд создает новую стоимость, а капитал и земля своим уровнем производительности ее структурируют в определенных ее формах. [6]
Необходимо определить значимость фактора производительности труда в росте реального ВНП. [7]
Приведенные выше типовые группы факторов производительности труда могут быть детализированы в применении к отраслям горнодобывающей промышленности следующим образом. [8]
В книге приведенд обоснование 17 факторов производительности труда и предложена схема их классификации, согласующаяся с межотраслевой классификацией Госплана СССР. По каждому фактору предложены конкретные показатели, их характеризующие, разработана система кодирования факторов для использований в АСУ-нефть. В результате проведенных исследований установлено, что все многообразие известных в настоящее в ремя факторов производительности труда характеризуется бйлее чем 60 количественными и 5 качественными показателями, диапазон колебания которых весьма значителен. Природные условия разработки нефтяных месторождений, характеризуются большой пестротой параметров, которые во многом определяют значительные различия ( почти в 650 раз по анализируемым НГДУ) уровней производительности труда. В процессе эксплуатации нефтяные месторождения проходят четыре стадии разработки, вследствие этого с каждым годом все больше месторождений вступает в поздние стадии разработки, когда дебиты скважин по нефти и объем добычи нефти резко снижаются, а процесс добычи нефти непрерывно усложняется. [9]
Таким образом, взгляды экономистов на группировку факторов производительности труда очень разнообразны. Между тем, вопрос разработки принципиальной группировки факторов себестоимости добычи нефти и газа в настоящее время является очень важным. В нефтедобывающей промышленности на себестоимость добычи дефти и газа влияет огромное адличество разнообр азных факторов. Ниже предлагается классифицировать их по тгяти-тенов-ным группам. [10]
Таким образом, все имеющиеся предложения по перечню факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и методам их классификации имеют существенные недостатки. В результате в отрасли до настоящего времени отсутствуют принятый всеми, утвержденный перечень факторов и схема их классификации. В немалой степени это объясняется, на наш взгляд, отсутствием четких требований, предъявляемых к классификации факторов производительности труда и к самому понятию фактора. В большинстве работ, посвященных изучению производительности труда, не проводится четкая грань между факторами производительности труда и показателями, характеризующими их, а также резервами роста производительности труда, часто они отождествляются. [11]
Известно несколько способов подетального определения календарно-плановых нормативов, учитывающих факторы производительности труда, себестоимости и связывания оборотных средств. Но все подетальные способы относительно сложны и трудоемки в расчетах. Для условий группового производства ( обработки деталей с применением групповых наладок на подетально специализированных участках и групповых поточных линиях) рекомендуется использовать расчетно-аналитические таблицы или номограммы. [12]
Имеется также ряд работ, посвященных выявлению и классификации факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и оценке их влияния. Первая попытка выявления и оценки факторов производительности труда была сделана комиссией А. П. Чубарова, которая весной 1924 г. изучала состояние производительности труда в Азнефти и Грознефти. [13]
Несмотря на наличие ряда предложений, отсутствует научно обоснованный утвержденный перечень факторов производительности труда в добыче нефти, а также схема их классификации. Применяемые в нефтяной промышленности схемы имеют существенные недостатки и значительные расхождения с межотраслевой классификацией, разработанной Госпланом СССР. [14]
Впервые предложение о рассмотрении динамики работоспособности в течение рабочего дня как фактора производительности труда было выдвинуто советскими учеными в 30 - х годах. [15]