Cтраница 2
Этот перечень полностью совпадает с перечнем факторов, выявленных в результате анализа факторов производительности труда методом статистических группировок, что говорит о достаточной обоснованности выбора факторов-претендентов для включения в математическую модель производительности. Применение методов статистических группировок и априорного анализа факторов производительности труда позволяет из большого многообразия факторов выделить группу наиболее существенных, что значительно сокращает объем сбора информации и упрощает проведение корреляционного анализа факторов производительности труда. [16]
А), значит Nt - Nf т.е. Л А, - ЛД - влияние фактора производительности труда. [17]
Нужно сказать, что налаживание неформальных отношений с работниками выполняет и более значительную функцию, чем стимулирование личного фактора производительности труда. Оно камуфлирует статусную дифференциацию между различными прослойками японского общества, скрадывает масштабы социального размежевания. Иными словами, предприимчивость в данном случае служит уже политическим целям, целям установления классового мира, удержания работников в зоне влияния консервативного лагеря. [18]
Имеется также ряд работ, посвященных выявлению и классификации факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и оценке их влияния. Первая попытка выявления и оценки факторов производительности труда была сделана комиссией А. П. Чубарова, которая весной 1924 г. изучала состояние производительности труда в Азнефти и Грознефти. [19]
Этот перечень полностью совпадает с перечнем факторов, выявленных в результате анализа факторов производительности труда методом статистических группировок, что говорит о достаточной обоснованности выбора факторов-претендентов для включения в математическую модель производительности. Применение методов статистических группировок и априорного анализа факторов производительности труда позволяет из большого многообразия факторов выделить группу наиболее существенных, что значительно сокращает объем сбора информации и упрощает проведение корреляционного анализа факторов производительности труда. [20]
Прогнозирование производительности труда, естественно, носит вероятностный характер, тем не менее его следует рассматривать в качестве одного из основных звеньев планирования. Прогнозирование помогает определить возможную динамику показателей производительности при сохранении в будущем существующего положения с использованием факторов производительности труда. Поэтому на базе прогноза необходимо составлять планы мероприятий, направленных на изыскание резервов роста производительности труда, обеспечивающих запланированный уровень. [21]
В методике Госплана приведены формулы для подсчета экономии численности работающих Эч по факторам всех четырех групп. Рассмотрим их с позиций возможности использования либо конкретизации применительно к нефтяной промышленности с учетом предлагаемого в главе II перечня факторов производительности труда и схем их классификации. [22]
Нужно сказать - отмечают В. А. Пронников и И. Д. Ладанов - что налаживание неформальных отношений с работниками выполняет и более значительную функцию, чем стимулирование личного фактора производительности труда. [23]
Этот перечень полностью совпадает с перечнем факторов, выявленных в результате анализа факторов производительности труда методом статистических группировок, что говорит о достаточной обоснованности выбора факторов-претендентов для включения в математическую модель производительности. Применение методов статистических группировок и априорного анализа факторов производительности труда позволяет из большого многообразия факторов выделить группу наиболее существенных, что значительно сокращает объем сбора информации и упрощает проведение корреляционного анализа факторов производительности труда. [24]
В широком смысле слова под фактором понимается причина или движущая сила какого-либо процесса или одно из его основных условий. Применительно к производительности труда в нефтедобывающей промышленности данное определение, на наш взгляд, следует понимать как наиболее существенные объективные условия, характеризующие масштабы, структуру и уровень организации производства, а также природно-климатические условия, определяющие уровень и динамику производительности труда. В отличие от факторов производительности труда под резервами производительности труда следует понимать все реальные возможности производства, использование которых обеспечивает повышение производительности труда. [25]
В книге приведенд обоснование 17 факторов производительности труда и предложена схема их классификации, согласующаяся с межотраслевой классификацией Госплана СССР. По каждому фактору предложены конкретные показатели, их характеризующие, разработана система кодирования факторов для использований в АСУ-нефть. В результате проведенных исследований установлено, что все многообразие известных в настоящее в ремя факторов производительности труда характеризуется бйлее чем 60 количественными и 5 качественными показателями, диапазон колебания которых весьма значителен. Природные условия разработки нефтяных месторождений, характеризуются большой пестротой параметров, которые во многом определяют значительные различия ( почти в 650 раз по анализируемым НГДУ) уровней производительности труда. В процессе эксплуатации нефтяные месторождения проходят четыре стадии разработки, вследствие этого с каждым годом все больше месторождений вступает в поздние стадии разработки, когда дебиты скважин по нефти и объем добычи нефти резко снижаются, а процесс добычи нефти непрерывно усложняется. [26]
Таким образом, все имеющиеся предложения по перечню факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и методам их классификации имеют существенные недостатки. В результате в отрасли до настоящего времени отсутствуют принятый всеми, утвержденный перечень факторов и схема их классификации. В немалой степени это объясняется, на наш взгляд, отсутствием четких требований, предъявляемых к классификации факторов производительности труда и к самому понятию фактора. В большинстве работ, посвященных изучению производительности труда, не проводится четкая грань между факторами производительности труда и показателями, характеризующими их, а также резервами роста производительности труда, часто они отождествляются. [27]
Анализируя производительность общественного труда, статистическая наука должна определить меру влияния каждого из факторов на повышение производительности общественного труда, используя с этой целью различные статистические методы. Метод группировок применительно к изучению факторов повышения производительности общественного труда состоит в том, что предприятия, отрасли группируются по показателям, признакам - факторам производительности труда, а уровень производительности труда рассматривается в качестве результативного признака. [28]
Таким образом, все имеющиеся предложения по перечню факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и методам их классификации имеют существенные недостатки. В результате в отрасли до настоящего времени отсутствуют принятый всеми, утвержденный перечень факторов и схема их классификации. В немалой степени это объясняется, на наш взгляд, отсутствием четких требований, предъявляемых к классификации факторов производительности труда и к самому понятию фактора. В большинстве работ, посвященных изучению производительности труда, не проводится четкая грань между факторами производительности труда и показателями, характеризующими их, а также резервами роста производительности труда, часто они отождествляются. [29]
Звуковые волны представляют собой продольные механические волны, распространяющиеся в виде колебаний давления. Человеческое ухо, воспринимает частоты от 16 до 16000 Гц. Колебания более высокой частоты называются ультразвуком, более низкой - инфразвуком. Под шумом понимаются нерегулярные колебания давления с самыми разнообразными частотами. Реальные уровни шума и вибрации, создаваемые электрическими машинами и трансформаторами, ограничены требованиями безопасного ведения работ и фактором производительности труда. Удовлетворить эти требования в определенных границах можно за счет улучшения качества изготовления и усовершенствования отдельных узлов электрических машин и трансформаторов, создающих наибольший уровень шума и вибрации. [30]