Cтраница 4
Анализ резервов роста производительности труда целесообразно начинать с изучения трудоемкости производственной программы. Именно трудоемкость отражает приоритетные факторы роста производительности труда: научно-технической прогресс, использование рабочего времени, совершенствование нормирования труда и др. Необходимость анализа показателей, характеризующих затраты живого труда на производство конечного продукта, особенно остро ощущается в условиях самоокупаемости и полного хозрасчета, так как эти затраты связаны с выявлением резервов роста производительности труда, улучшением организации производства и труда, выбором наиболее перспективных направлений технического прогресса, совершенствованием методики нормирования и анализа труда. Анализ трудоемкости необходим также для оценки технологичности и экономичности нового оборудования и прогрессивной технологии, для разработки организационно-технических мероприятий по ускорению темпов роста производительности труда. [46]
Особенно важно в условиях перестройки полнее использовать закон неуклонного роста производительности труда. Руководителю необходимо активней воздействовать на факторы роста производительности труда. Повышение технической вооруженности труда, осуществление концентрации и специализации производства, использование в нем новейших научно-технических достижений, замена прерывной технологии на непрерывную создают условия для экономии совокупного рабочего времени, для повышения эффективности производства. Однако эти условия не будут использоваться, если предприятие не располагает высококвалифицированными кадрами, поэтому руководителю необходимо большое внимание уделять повышению их профессиональной и общеобразовательной подготовки. [47]
При разработке норматива заработной платы на рубль продукции должен обеспечиваться опережающий рост производительности труда по сравнению с увеличением средней заработной платы промышленно-производственного персонала. Степень этого опережения определяется конкретными условиями предприятия, факторами роста производительности труда, долей прироста продукции за счет повышения производительности труда, предусматриваемыми в пятилетних планах. [48]
Степень опережения производительностью труда увеличения заработной платы зависит от конкретных экономических условий. Мера повышения заработной платы обычно дифференцируется в зависимости от факторов роста производительности труда. [49]
Обоснование планового показателя роста производительности труда на предприятиях производится по факторам. При этом расчет осуществляется путем определения экономии численности работающих по всем факторам роста производительности труда в соответствии с их типовой классифика цией. [50]
Нормирование труда служащих взаимосвязано с процессами выполнения возложенных на них функций и служит базой оценки и последующего стимулирования их труда. Вместе с тем нормирование оказывает влияние на выявление и использование резервов и факторов роста производительности труда в коллективе. [51]
При разработке норматива заработной платы на рубль продукции по объединению ( предприятию) должен обеспечиваться опережающий рост производительности труда по сравнению с увеличением средней заработной платы промышленно-производственного персонала. Степень этого опережения определяется конкретными условиями работы объединения ( предприятия), факторами роста производительности труда, долей прироста продукции за счет повышения производительности труда, предусматриваемыми в расчетах к пятилетнему плану. [52]