Пенсионный возраст

Cтраница 1

Пенсионный возраст для мужчин - 60 лет, для женщин - 55; условием для получения пенсии также является определенный стаж работы: для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет. Те, кто заняты на подземных работах, на вредных производствах, в горячих цехах и на других тяжелых работах, имеют право уходить на пенсию в возрасте: мужчины - 50 или 55 лет, женщины - 45 или 50 лет, проработав соответственно 15 и 20 лет. [1]

Пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаков 65 лет: при определенных условиях можно выйти на пенсию с 60 лет, но тогда размер пенсии будет заметно ниже. [2]

Пенсии разных стран. [3]

Пенсионный возраст для мужчин и женщин обычно одинаков. [4]

Пенсионный возраст 60 лет для мужчин был ниже, чем в развитых странах, но это было разумно, поскольку медицинское обслуживание и продолжительность жизни также были ниже. [5]

Пенсионный возраст снижен на 5 лет инвалидам из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к этим районам - не менее 20 календарных лит. [6]

Снижение пенсионного возраста, а в некоторых случаях и длительности трудового стажа проводится в законодательстве по четырем признакам: условиям труда; местности, в которой протекала трудовая деятельность; числу рожденных женщиной детей; особым показателям, характеризующим состояние здоровья. [7]

В Испании официально пенсионный возраст для получения пенсии по старости - 65 лет, а реальный - 63 года, так как 70 % испанцев уходят на пенсию раньше предусмотренного законодательством срока. [8]

При исчислении пенсионного возраста надо исходить не из возраста того человека, о чьей отставке идет речь, а из возраста его преемника. [9]

Работник, достигший пенсионного возраста, имеет право прекращения трудовой деятельности. Для реализации этого права он должен написать заявление на имя руководителя учреждения, организации, предприятия. [10]

Когда работник достигает пенсионного возраста, то в большинстве юрисдикции действие системы компенсации не прекращается, однако очень часто размер пособий ограничивается. [11]

При достижении Работником пенсионного возраста ( мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) с ним заключается срочный трудовой договор на срок не более одного года. [12]

Лица, достигшие пенсионного возраста, но продолжающие работать в бухгалтерии, могут получать 50, 75 или 100 % назначенной пенсии, наряду с заработной платой. [13]

При достижении Работником пенсионного возраста ( мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) с ним заключается срочный трудовой договор на срок не более одного года. [14]

С другими работниками пенсионного возраста, имеющими необходимый стаж для назначения полной пенсии, трудовые отношения продолжаются по соглашению сторон путем заключения ( перезаключения) срочного трудового договора ( на срок до двух лет) либо прекращаются по инициативе администрации с согласия профкома. [15]

Страницы: 1 2 3 4