Пенсионный возраст

Cтраница 2

Если сотрудник достиг пенсионного возраста, желательно дать ему возможность быть занятым на предприятии неполный рабочий день ( например, половину рабочего дня), так как труд способствует хорошему самочувствию и снижает отрицательные последствия процесса старения. [16]

Лицам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим полного трудового стажа, устанавливается пенсия при неполном стаже, если он не менее пяти лет. [17]

Жизненный цикл инвестора. зависимость риска и текущего дохода от возраста. [18]

С приближением к пенсионному возрасту желаемый уровень дохода увеличивается. С возрастом желание рисковать уменьшается, и инвестор стремится сохранить то, что уже имеет, поскольку доход от портфеля рассматривается им как источник спокойной старости. Так, 75-летний пенсионер обычно желает иметь портфель с минимальным риском, поскольку нуждается в источнике текущего дохода, на который можно положиться. Эти рассуждения иллюстрируют тезис о том, что портфель должен быть нацелен на удовлетворение индивидуальных потребностей, которые зависят от достигнутого уровня дохода, обязанностей, финансовых ресурсов, возраста, планов относительно ухода на пенсию и способности принимать на себя риск. [19]

На 5 лет снижен пенсионный возраст инвалидам Отечественной войны и др. приравненным к ним инвалидам. [20]

Работавшим людям по достижении пенсионного возраста назначаются социальная плюс трудовая пенсии. Размер трудовой части пенсии берется по вкладу за всю жизнь, но не линейно, а по более слабо возрастающей кривой. Абсолютная величина трудового вклада привязывается в основном к среднему заработку по стране. [21]

Увольнение лиц, достигших пенсионного возраста, производится в порядке и на условиях, устанавливаемых законодательством Союза ССР и союзных республик. [22]

Благосостояние и выживание в пенсионном возрасте зависят от понимания этих изменений и максимального использования возможностей, которые эти изменения предоставляют. Центральным в этом понимании являются понятие поддержания здоровья в самом широком смысле по определению Всемирной организации здравоохранения и более современное принятие целостного подхода к медицинским проблемам. Следование здоровому образу жизни должно быть дополнено правильно управляемыми финансами, хорошим жильем, осмысленной деятельностью и социальными обязанностями. Сохранение финансовых средств в период, когда поддержание работоспособности требует особого ухода и помощи, т.е. в период роста стоимости жизни, может оказаться более важной проблемой, чем вопрос недвижимости. [23]

Наконец, инвестор вступает в пенсионный возраст, где принципиальное значение имеет сохранение капитала и текущего дохода. Надежный, высокий уровень дохода приобретает первостепенную важность, а прирост капитала рассматривается как просто приятный, но случайный побочный продукт инвестирования. Инвестиционный портфель становится очень консервативным, поскольку теперь он состоит из акций широко известных компаний, выплачивающих крупные дивиденды, высокодоходных государственных облигаций, надежных облигаций корпораций, банковских депозитных сертификатов ( ДС) и других инструментов денежного рынка. Кроме того, портфель, как правило, также становится гораздо короче, так как больше денег размещается на различных краткосрочных сберегательных счетах и во взаимных фондах денежного рынка, поскольку теперь цель заключается в том, чтобы жить как можно комфортнее, не думая об инвестициях, пожиная плоды сбережений и инвестиций, сделанных в течение всей жизни. [24]

Все люди, дожившие до пенсионного возраста, проходят стадию послепрофессионшшзма. Каждый переживает ее с разной степенью достоинства. На этом уровне человек может оказаться просто профессионалом в прошлом, а может остаться желанным консультантом, советчиком, наставником, экспертом, делящимся своим профессиональным опытом, опытом достижений, ошибок и неудач, чтобы помочь молодому поколению избежать этих ошибок. Этот уровень может дать человеку возможность обрести новые грани профессионализма, состоящие в помощи другим. [25]

С другими работниками, достигшими пенсионного возраста и имеющими необходимый для назначения полной пенсии по старости, администрация имеет право совместно с профсоюзным комитетом продолжать трудовые отношения по соглашению сторон путем заключения ( перезаключения) срочного трудового договора ( на срок до двух лет), либо прекращать трудовые отношения по своей инициативе. [26]

С другими работниками, достигшими пенсионного возраста и имеющими необходимый стаж для назначения полной пенсии по старости, администрация имеет право совместно с профсоюзным комитетом продолжать трудовые отношения по соглашению сторон путем заключения ( перезаключения) срочного трудового договора ( на срок до двух лет) либо прекращать трудовые отношения по своей инициативе. [27]

Выше оцениваются возможности доработать до пенсионного возраста на занимаетюй в настоящее время должности, как правило, теми руководителями, кто чаше привлекается к подготовке решений по своему участку управления, имеет хорошие личные отношения, с вышестоящим руководителем и кто не испытывает ( или испытывает лишь слабо выраженную) психическую и физическую перегрузку. [28]

Для рабочих и служащих - слепых пенсионный возраст снижен на 10 лет для мужчин и на 15 лет - для женщин, а необходимый стаж - на 10 лет. Рабочим и служащим, больным гипофизарным нанизмом ( лилипутам) пенсионный возраст снижен на 15 лет, а необходимый стаж - на 5 лет. [29]

Таким образом, экономика заставляет увеличивать пенсионный возраст женщин до уровня мужского. Такое решение является социально более справедливым, хотя даже оно дает преимущество женщинам. [30]

Страницы: 1 2 3 4