Cтраница 1
Феномен управления является фундаментальным свойством материи, который проявляет себя на разных уровнях организации природы и социума в специфических для соответствующего уровня организации формах. [1]
Феномен управления становится объектом исследования философов, политиков, ученых в области естественных наук и инженеров-конструкторов в силу необходимости решения социально-значимых политических, научно-теоретических и инженерно-конструкторских задач. [2]
Феномен управления имеет место не только в условиях социума, но и в природном мире, что диктует необходимость комплексного подхода к его исследованию. Как явление социальной жизни феномен управления становится объектом исследования, начиная с древнейших времен. [3]
Феномен управления как определяющий фактор самоорганизации и развития общественной жизни не может быть сконструирован произвольно как инструмент власти и средством подчинения одних людей другими. Достижения в области кибернетики, теории систем и динамично развивающиеся в последние годы синергетики позволяют сделать вывод, что самоорганизация и управление являются объективными свойствами развивающихся систем неживой и живой природы, благодаря которым обеспечивается выявление их потенциальной активности и способности к саморазвитию. [4]
Сущность феномена управления выступает как способность целостных, системно организованных образований производить в соответствии с постоянно изменяющимися условиями внутренней и внешней среды своего существования регулирование и упорядочивание происходящих в них процессов, что имеет целью оптимизацию функционирования системы, или ее развитие в заданных параметрах. [5]
Тайна феномена управления с древнейших времен занимала умы людей, ибо умение управлять, т.е. умение объединять и координировать совместные усилия людей для достижения поставленных целей, как правило, обеспечивает эффективность деятельности и приводит к успеху. Исторический опыт свидетельствует также о том, что управление не должно осуществляться в эгоистических интересах отдельных лиц, социальных групп или народов. Если подобные формы управления и возникают при определенных исторических условиях, то в конечном счете они рано или поздно уходят из жизни вместе с их творцами. К XX столетию в общественном сознании окончательно утверждается мысль, что социальное управление представляет собой синтез науки, искусства и опыта. Поэтому исследование сущности феномена социального управления и раскрытие его тайны возможно лишь на основе комплексного подхода, учитывающего эти слагаемые. [6]
Если проанализировать феномен управления в аспекте взаимосвязи явлений симметрии и асимметрии и их роли в формировании механизмов управления и развития, то можно сделать вывод, что они выступают здесь в диалектическом единстве. Симметричность этого контура проявляется как в структуре, так и в его функциональном назначении, поскольку он обеспечивает сохранение системы, ее устойчивость, динамическое равновесие. Элемент асимметрии определяет II контур обратной связи. Исследование феномена управления под углом зрения соотношения элементов симметрии и асимметрии имеет важное методологическое значение, поскольку позволяет осмыслить механизмы самоорганизации в открытых неравновесных системах, какими выступают общество и его отдельные структурные элементы, представляющие собой системные образования, например, технологическая сфера социума, или отдельная производственная организация, функционирующая в условиях рынка. [7]
Взгляд на феномен управления как фундаментальное свойство материи, которое специфическим образом проявляет себя на уровне социума как высшей ее формы, предполагает наряду с общефилософским и социально-философским подходами также использование методологии естественно-научного знания. [8]
Социальная философия исследует феномен управления как деятельность по оптимизации социальной системы ( в качестве которой могут выступать социальная организация или человек), или переводу системы в новое качественное состояние. Этот процесс осуществляется либо управляющим блоком самой системы, либо другой системой на основе полученной информации, послужившей основой управленческого воздействия. [9]
Однако выявить сущность феномена управления как элемента природных и социальных систем, являющегося условием их закономерного функционирования и развития, представляется возможным лишь с позиции общефилософской методологии, конкретизированной при анализе управления социальными системами методами социально-философского и системного анализа. [10]
Как свидетельствуют исторические источники, феномен управления был известен людям уже в глубокой древности. [11]
В качестве теоретико-методологического основания при исследовании сущности феномена управления и механизмов его реализации нами рассматривается материалистическая диалектика, исследующая процессы развития как саморазвитие, осуществляющееся на основе разрешения внутренних и внешних противоречий, обусловленных сущностной природой развивающихся объектов и внешними условиями их существования. [12]
Первая глава включает изложение методологических основ исследования феномена управления. [13]
В научной литературе имеют место различные определения сущности феномена управления, что обусловлено различием подходов в акцентировании главного системоорганизующего аспекта. [14]
Однако следует отметить, что применение общей методологии исследования феномена управления в условиях социума осложняется спецификой социальных систем, обусловленной характером их образования и функционирования. Эта специфика определяется двумя факторами. Во-первых, в обществе действуют люди, обладающие сознанием, которое представляет собой результат практически-деятельностного освоения ими окружающего мира. [15]