Cтраница 1
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, МОП и охраны регулируется схемой должностных окладов и штатным расписанием с указанием количества работников по каждой должности и установленного для них оклада. [1]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала рассчитывают на основе штатного расписания, в него включают оплату по должностным окладам с учетом установленных надбавок за время работы и отпуска, а также полагающихся премий. [2]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих распределяют на оплату по основным окладам и прочие выплаты. [3]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников устанавливается по штатному расписанию и лимитам по труду строительного управления. [4]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала определяют исходя из установленных по штатному расписанию норм численности работников по профессиям и их должностных окладов. [5]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны рассчитывается на основе средних должностных окладов и числа работников каждой группы по подразделениям предприятия и категориям работников. [6]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала состоит из оплаты по должностным окладам в течение планового периода, оплаты отпусков и дней выполнения государственных обязанностей. Для вахтенных инженерно-технических работников в фонд заработной платы включают также доплату за работу в праздничные дни. [7]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны. Фонд исчисляется на основе средних должностных окладов и числа работников каждой группы по подразделениям предприятий и категориям работников. [8]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны. [9]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих, аппарата управления определяются согласно должностному окладу, количеству человек по каждой категории работающих, продолжительности работы в данном периоде с учетом доплат к основному фонду оплаты труда. [10]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих, аппарата управления определяются согласно должностному окладу, количеству человек по каждой категории работающих, продолжительности работы в данном периоде с учетом доплат к основному фонду оплаты труда. [11]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих рассчитывают на основе рассмотренной структуры общего фонда заработной платы. [12]
Расчет фонда заработной платы инженерно-технических работников и служащих производится по установленным штатным расписаниям и должностным окладам. Из общей суммы годовой заработной платы исключается оплата невыходов по болезни и отпусков по беременности как оплачиваемых из фондов социального страхования, оплата очередных и дополнительных отпусков, а также невыходов, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей, как подлежащих выделению в фонд дополнительной заработной платы. [13]
Фонд заработной платы младшего обслуживающего персонала включает те же элементы, что и фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих. [14]
В пределах фонда заработной платы, определенного по этому нормативу, предприятие может самостоятельно с учетом специфики производства устанавливать норматив фонда заработной платы инженерно-технических работников и служащих по подразделениям. При этом предприятие обязано обеспечивать относительное сокращение доли средств, направляемых на содержание управленческого персонала. [15]