Cтраница 1
Фонд заработной платы рабочих по текущему содержанию пути определяется исходя из плановой аккордной стоимости текущего содержания 1 км главных или станционных путей и 1 стрелочного перевода соответствующей категории. [1]
Фонд заработной платы рабочих должен быть во что бы то ни стало увеличен, иначе мы в ближайшие же месяцы действительно встанем перед катастрофическим положением в области материального быта рабочих. [2]
Фонд заработной платы рабочих складывается из различных элементов, поэтому в зависимости от их состава определяют: тарифный, часовой, дневной и месячный фонды. [3]
Фонд заработной платы рабочих и служащих подразделяется на основную и дополнительную заработную плату. [4]
Фонд заработной платы рабочих складывается из различных элементов, поэтому в зависимости от их состава определяют: тарифный, часовой, дневной и месячный фонды. [5]
Деление фонда заработной платы рабочих на часовой, дневной и месячный ( квартальный, годовой) необходимо для сопоставления показателей производительности труда и заработной платы, определения степени полезного использования рабочего времени, установления причин, вызывающих увеличение или уменьшение доплат к основной заработной плате. [6]
Деление фонда заработной платы рабочих на часовой, дневной и месячный ( квартальный, годовой) необходимо при сопоставлении показателей производительности труда и заработной платы, определении степени полезного использования рабочего времени, установлении причин, вызывающих увеличение или уменьшение доплат к основной заработной плате. [7]
Состав фонда заработной платы рабочих и служащих определяется Инструкцией ЦСУ СССР, утв. [8]
Деление фонда заработной платы рабочих на часовой, дневной и месячный ( квартальный, годовой) необходимо для сопоставления показателей производительности труда и заработной платы, определения степени полезного использования рабочего времени, установления причин, вызывающих увеличение или уменьшение доплат к основной заработной плате. [9]
По фонду заработной платы рабочих отдельно определяются выплаты, увеличивающиеся или уменьшающиеся вне связи с результатами производства. Сумма такого рода выплат, никак не воздействуя на конечный результат и являясь излишней, только увеличивает затраты. Поэтому при разработке мероприятий по более рациональному использованию фонда заработной платы рабочих нужно предусматривать всемерное сокращение таких выплат. [10]
По фонду заработной платы рабочих в отчетном году достигнута абсолютная экономия в сумме 44 3 тыс. руб. Она образовалась вследствие снижения против плана уровня средней заработной платы рабочих. [11]
Численность и фонд заработной платы рабочих, занятых на строительных и монтажных работах, определяют исходя из объемов по отдельным видам работ в натуральном выражении и из укрупненных норм и расценок на единицу работ. Укрупненные нормативы для целей планирования разрабатываются союзными и республиканскими министерствами ( главными управлениями по строительству) на основе действующих единых и ведомственных норм и расценок на строительные и монтажные работы с учетом местных и специфических условий строительства. Такие нормативы должны быть значительно укрупнены и содержать варианты, учитывающие разные способы выполнения работ, различные уровни механизации и индустриализации строительства. [12]
Как рассчитывается фонд заработной платы рабочих, ИТР и служащих. [13]
Численность и фонд заработной платы подсобно-вспомогательных рабочих определены, исходя из объема необходимых работ по отделу главного механика и для осуществления хозяйственных нужд. [14]
При анализе фонда заработной платы рабочих в промышленности и некоторых других отраслях сферы материального производства выделяют часовой, дневной и месячный фонды заработной платы. Фонд часовой заработной платы включает оплату труда за человеко-часы фактической работы; в нем нет выплат за неотработанное время. Фонд дневной заработной платы начисляется за отработанные человеко-дни и за неотработанные в течение дня, но оплаченные часы. Месячный, или полный, фонд заработной платы включает дневной фонд заработной платы и выплаты за неотработанное время в течение месяца. [15]