Фонд - заработная плата - несписочный состав
Cтраница 1
Фонд заработной платы несписочного состава работающих показывается в плане отдельной строкой. [1]
Расчет фонда заработной платы несписочного состава ( НС), занятого в промышленности, направлен на определение на уровне ВПО фонда заработной платы данной категории работников и его распределение в территориальном разрезе на планируемый год, в том числе и по кварталам. Основой расчета являются квартальные значения показателей фонда заработной платы НС, поступающие с проектами планов ГПЗ и организаций ВПО. [2]
Сюда включается также фонд заработной платы несписочного состава, относящийся к основной деятельности. [3]
 |
Расшифровка затрат на калькулируемую продукцию. [4] |
В эту статью включаются также суммы фонда заработной платы несписочного состава, отнесенные на основную деятельность, и фонда заработной платы работников транспортных организаций предприятия, персонал которых включается в состав промышленного хозяйства. [5]
Основная и дополнительная; заработная плата с отчислениями на социальное страхование работников аппарата управления, суммы выплат из фонда заработной платы несписочного состава за работы, выполненные для аппарата управления, расходы на служебные командировки работников аппарата управления, канцелярские, типографские, почтово-теле-графные и телефонные расходы и расходы на оплату работ, выполняемых для аппарата управления вычислительными центрами, машиносчетными станциями, бюро и централизованными бухгалтериями, не состоящими на балансе организации. [6]
Контролировать совместно с отделом организации труда и заработной платы правильность использования цехами и отделами фонда заработной платы учащихся и фонда заработной платы несписочного состава преподавателей и инструкторов производственного обучения. [7]
Контролировать совместно с отделом организации труда и заработной планы правильность использования цехами и отделами фонда заработной платы учащихся и фонда заработной платы несписочного состава преподавателей и инструкторов производственного обучения. [8]
В статью Расходы на содержание аппарата управления включаются основная и дополнительная плата с отчислениями работников аппарата управления; сумма выплат из фондов заработной платы несписочного состава за работы, выполненные для аппарата управления; расходы на командировки работников аппарата управления; канцелярские, типографские, почтово-телеграфные расходы; расходы на оплату работ, выполняемых вычислительными центрами, машиносчетными станциями; расходы, связанные со служебными разъездами, включая расходы на содержание легковых автомобилей; расходы на содержание ведомственной, сторожевой и противопожарной охраны и расходы по оплате услуг вневедомственной охраны. [9]
В состав этих затрат включаются: основная и дополнительная заработная плата с отчислениями на социальное страхование работников управления предприятий, сумма выплат из фонда заработной платы несписочного состава за работы, выполненные для аппарата управления предприятий, канцелярские, типографские, почтово-телеграфные расходы и расходы на оплату работ, выполняемых для аппарата управления вычислительными центрами, машиносчетными станциями и бюро, централизованными бухгалтериями, не состоящими на балансе данной организации; все расходы по содержанию и эксплуатации основных средств, в том числе расходы на содержание зданий, текущий ремонт инвентаря, числящегося в основных средствах, разъезды по городу, содержание легковых автомобилей, содержание ведомственной сторожевой и противопожарной охраны и расходы на оплату услуг вневедомственной охраны. [10]
Выплаты из фонда заработной платы несписочного состава за работы, выполненные для аппарата управления. [11]
К АУР относятся: заработная плата аппарата управления, отчисления на социальное страхование, расходы на служебные командировки и перемещения работников аппарата управления, содержание легкового автотранспорта; канцелярские, типографские, почтово-телеграфные и телефонные расходы; расходы на содержание и ремонт зданий и помещений; расходы на текущий ремонт инвентаря, числящегося в основных средствах; выплаты из фонда заработной платы несписочного состава за работы, выполненные для аппарата управления; расходы на оплату работ, выполняемых для аппарата управления ВЦ, МСС и МСБ, а также централизованными бухгалтериями, не состоящими на балансе организаций; расходы на содержание ведомственной сторожевой и противопожарной охраны, оплаты услуг вневедомственной охраны; расходы по установке, ремонту и эксплуатации сигнализации, проведению противопожарных мероприятий. В снабжен-ческо-сбытовых организациях АУР относятся на издержки обращения. Планируются в пределах лимитов ассигнований, устанавливаемых вышестоящей организацией. [12]
К АУР относятся: заработная плата аппарата управления, отчисления на социальное страхование, расходы на служебные командировки и перемещения работников аппарата управления, содержание легкового автотранспорта; канцелярские, типографские, почтово-телеграфные и телефонные расходы; расходы на содержание и ремонт зданий и помещений; расходы на текущий ремонт инвентаря, числящегося в основных средствах; выплаты из фонда заработной платы несписочного состава за работы, выполненные для аппарата управления; расходы на оплату работ, выполняемых для аппарата управления ВЦ, МСС в МСБ, а также централизованными бухгалтериями, не состоящими на балансе организаций; расходы на содержание ведомственной сторожевой и противопожарной охраны, оплаты услуг вневедомственной охраны; расходы по установке, ремонту и эксплуатации сигнализации, проведению противопожарных мероприятий. В снабжен-ческо-сбьгговых организациях АУР относятся на издержки обращения. Планируются в пределах лимитов ассигнований, устанавливаемых вышестоящей организацией. [13]
Это же относится и к фондам заработной платы. Этот фонд должен быть минимальным и использоваться только для оплаты разовых, случайных работ. Его определяют на основе тщательного анализа фонда заработной платы несписочного состава за предшествующий период. [14]
В плане по труду отдельно показываются число работников, занятых в основных и в подсобно-вспомогательных подразделениях завода, фонды заработной платы. Этот фонд должен быть минимальным и использоваться только для оплаты разовых, случайных работ. Он определяется на основе тщательного анализа фонда заработной платы несписочного состава за предшествующий период. [15]
Страницы: 1 2