Cтраница 4
Нормативы образования фондов поощрения являются стабильными. В указанные нормативы вышестоящей организацией могут быть внесены поправки в случаях уточнения заданий пятилетнего плана. При изменении плана по прибыли и фондообразующим показателям в связи с введением новых цен и наценок, норм амортизационных отчислений, при повышении тарифных ставок и должностных окладов, заработной платы и тарифов на социальное страхование нормативы образования фондов поощрения пересчитываются без изменения размеров этих фондов. [46]
Общая сумма фондов поощрения ( включал минимальные отчисления за отдельные кварталы) при невыполнении плана по фондообразующим показателям с начала года нарастающим итогом ( квартал, полугодие, девять месяцев, год) не может превышать суммы этих фондов, предусмотренной по плану на этот период. Начисленные в этом случае суммы фонда материального поощрения используются для текущего премирования коллективов производственных единиц ( участков, подразделений), выполнивших план. [47]
Нормативы образования фондов поощрения рассчитываются на основе показателей роста объема реализации переработанного и [ переработанного вторичного сырья и уровня рентабельности. [48]
Нормативы образования фондов поощрения являются стабильными. В указанные нормативы вышестоящей организацией могут быть внесены поправки в случаях уточнения заданий пятилетнего плана. [49]
Нормативы образования фондов поощрения рассчитываются на основе показателей объема поставок продукции предприятиями - поставщиками в районы потребления по выданным союзглавснабсбытами планам прикрепления и нарядам фондодержателям и предприятиям по поставкам продукции системы Госснаба СССР и прибыли. [50]