Фонд - социальное развитие - предприятие
Cтраница 1
Фонд социального развития предприятия принадлежит к числу фондов общественного потребления и предназначен для удовлетворения потребностей работников коллектива. Источником его образования служит прибыль. Фонд определяется по утверждаемым нормативам - потонным ставкам - в копейках за тонну суммарной добычи нефти, газового конденсата и газа. В том же порядке, что и применительно к фонду материального поощрения, устанавливают стабильные нормативы, их дифференцируют по предприятиям и корректируют с изменением горно-геологических условий. Дополнительно отчисляют средства в фонд за добычу сверх объемов, установленных в пятилетнем плане. [1]
Фонд социального развития предприятия в пятилетнем и годовых планах образуется также по стабильным нормативам от суммы прибыли ( хозрасчетного дохода), оставшейся в распоряжении предприятия. Средства ФСР расходуют по смете, проект которой должен быть одобрен трудовым коллективом. [2]
Фонд социального развития предприятия может дополнительно увеличиваться за счет резерва министерства в случае временного ухудшения показателей работы при массовом освоении новой техники, для обеспечения финансирования капитальных вложений непроизводственного назначения, носящих общеотраслевой характер, и погашения долгосрочного банковского кредита, полученного на эти цели. В течение года фонд социального развития увеличивается на сумму средств, полученных предприятием, в счет погашения задолженности по ссудам, выданным работникам на улучшение жилищных условий и обзаведение домашним хозяйством. [3]
Фонд социального развития предприятий образуется по стабильному нормативу от прибыли ( дохода), остающейся в распоряжении предприятий, являющемуся фондообразующим показателем. [4]
Фонд социального развития предприятий и производственных объединений образуется по стабильным нормативам от прибыли ( дохода), остающейся в распоряжении предприятий, являющейся фондообразующим показателем. В нормативах образования фонда учитываются затраты на строительство жилья и других объектов непроизводственного назначения, предусмотренные в плане на двенадцатую пятилетку, а также дополнительные расходы, финансируемые в настоящее время за счет бюджета и в порядке распределения прибыли. Конкретные направления расходования средств фонда в целом и по его структурным подразделениям, предусмотренные соответствующими сметами, определяет трудовой коллектив самостоятельно. [5]
Децентрализация фонда социального развития предприятия и распределение его между цехами целесообразны, по нашему мнению, лишь при условии, если коллективы цехоз имеют реальную возможность решить своими силами за счет выделяемых им средств крупные социальные проблемы - такие, например, как строительство жилья. В противном случае в цехах следует создавать лишь так называемые фонды социального стимулирования, централизуя основную массу средств в фонде социального развития предприятия в целом. [6]
 |
Схема образования и расходования фонда материального поощрения. [7] |
Часть средств фонда социального развития предприятия направляют на финансирование капитального ремонта жилых домов и культурно-бытовых учреждений. [8]
В течение года фонд социального развития предприятий увеличивается на сумму средств, полученных в счет погашения задолженности по ссудам, выданным на улучшение жилищных условий или обзаведение домашним хозяйством. [9]
При недостатке средств фонда социального развития предприятия могут использовать кредиты банков. [10]
При определении нормативов образования фонда социального развития предприятия учитываются затраты на строительство жилых домов и других объектов непроизводственного назначения, предусмотренные пятилетним планом; расходы на покрытие убытков жилищно-коммунального хозяйства, выплату разницы в ценах на топливо и покупную теплоэнергию, а также между закупочными и розничными ценами на сельскохозяйственную продукцию подсобных хозяйств, отпускаемую для общественного питания; расходы на содержание детских дошкольных учреждений и на другие мероприятия по развитию просвещения и здравоохранения; расходы по хозяйственному содержанию объектов культурно-бытового назначения и пионерских лагерей. [11]
Доводимая до отдела часть фонда социального развития предприятия находится следующим образом. [12]
Представляет: проекты планов использования фонда социального развития предприятия. [13]
Типовое положение о порядке образования и использования в 1988 - 1990 годах фонда социального развития предприятий, объединений и организаций, переведенных на полный хозяйственный расчет и само-финансирование / / Экон. [14]
 |
Источники формирования фонда социального развития, тыс. руб. [15] |
Страницы: 1 2