Cтраница 1
Плановый фонд определяется из достигнутого его уровня и мероприятий, направленных на совершенствование технологии и организации строительства. [1]
Плановый фонд - время, которое предусматривается планом. Этот фонд меньше номинального из-за отпусков, невыходов на работу, предусматриваемых планом ( болезни и выполнение государственных обязанностей), сокращенного рабочего дня подростков и перерывов в работе для кормящих матерей. Все это образует так называемое неиспользуемое ( но планируемое) время; никакие другие потери рабочего времени планом не предусматриваются. [2]
Плановый фонд - время, необходимое для выполнения плана по производству продукции. [3]
Плановый фонд заработной платы определяется как произведение норматива заработной платы на рубль продукции на ее выпуск. [4]
Плановый фонд заработной платы представляет собой сумму средств, необходимую предприятию и его подразделениям на оплату всех видов работ как промышленной, так и непромышленной группы работающих. [5]
Плановый фонд заработной платы в зависимости от включаемых в него выплат делится на часовой, дневной и месячный. [6]
Плановый фонд заработной платы представляет собой сумму средств, необходимую предприятию и его подразделениям на оплату всех видов работ как промышленной, так и непромышленной группы работающих. [7]
Плановый фонд заработной платы рассчитывают, исходя из фонда базового года и норматива за каждый процент прироста чистой продукции. [8]
Плановый фонд заработной платы определяется путем расчета сумм, подлежащих выплате в планируемом периоде за 100 % - ное выполнение заданий плана транспорта нефтепродуктов при действующих тарифных ставках и системах заработной платы. [9]
Плановый фонд заработной платы, представляет собой общую сумму денежных средств, выплачиваемых работникам предприятия в планируемом периоде. [10]
Плановый фонд заработной платы определяется отдельно для рабочих, инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и учеников. [11]
Плановый фонд заработной платы должен соответствовать объему работы на плановый период, составу и уровню квалификации работников и установленному штату административно-управленческого персонала. Этот фонд должен обеспечивать все виды оплаты труда. [12]
Плановый фонд заработной платы определяется без сумм премий и вознаграждений рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, выплачиваемых из фонда материального поощрения. [13]
Плановый фонд заработной платы представляет собой общую сумму денежных средств, выплачиваемых за труд работникам завода в планируемом периоде. [14]
Плановый фонд заработной платы рассчитывают отдельна по промышленно-производственному и непромышленному персоналу. Фонд заработной платы и среднюю заработную плату промышленно-производственному персоналу определяют дифференцированно по предприятиям и категориям работников. [15]