Cтраница 2
Плановый фонд заработной платы исчисляют двумя способами: умножением среднесписочной численности промышленно-производственного персонала ( по категориям) на среднюю заработную плату каждой категории и путем расчета каждого элемента планового фонда заработной платы по каждой категории работающих. [16]
Плановый фонд заработной платы определяется как суммы произведений сдельных расценок на величину выпуска продукции. [17]
Плановый фонд заработной платы представляет собой общую сумму денежных средств, выплачиваемых работникам предприятия в планируемом периоде. [18]
Плановый фонд заработной платы определяют отдельно для рабочих, инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и учеников. [19]
Плановый фонд заработной платы на нефтеперерабатывающих предприятиях ( объединениях) определяют как сумму базового фонда и его увеличения по нормативу за каждый процент прироста чистой продукции. Планирование фонда заработной платы направлено на установление более тесной зависимости заработной платы каждого работника и коллектива в це /: ом от повышения производительности труда и улучшения конечных результатов работы. [20]
Плановый фонд заработной платы представляет собой общую сумму денежных средств, выплачиваемых работникам завода в планируемый период. [21]
Плановый фонд заработной платы утверждается предприятию вышестоящей организацией, значительно расширяются права предприятий в расходовании этого фонда, в то же время усиливается контроль за правильным его расходованием. [22]
Плановый фонд материального поошрения устанавливают по ожидаемому уровню предыдущего года и принимают равным по первому и второму фондообразующим показателям. Норматив отчислений в фонд материального поошрения от первого фондообразующего показателя на планируемый период рассчитан делением размера фонда по этому показателю на суммарный плановый объем отпуска воды населению и коммунально-бытовым предприятиям. [23]
Плановый фонд развития производства по направлениям распределяется при составлении сметы расходования с учетом плана технического развития, организационно-технических мероприятий, степени эффективности и очередности осуществления намеченных мероприятий. [24]
Плановый фонд заработной платы представляет собой сумму средств, выделяемых предприятию и его подразделениям на оплату всех видов работ промышленной и непромышленной групп работающих. [25]
Плановый фонд заработной платы рассчитывают в соответствии с запланированным объемом работ; плановой численностью работников по категориям, подразделениям, профессиям и квалификации; балансом рабочего времени; действующими системами и формами заработной платы. [26]
Плановый фонд заработной платы делится на основной и дополнительный. [27]
Плановый фонд среднего заработка за отпуск на предприятии составляет 340000 рублей, с отчислениями - 470900 рублей. [28]
Плановый фонд заработной платы представляет собой сумму средств, выделяемых предприятию и его подразделениям на оплату всех видов работ как промышленной, так и непромышленной группы работающих. [29]
Плановый фонд заработной платы представляет собой общую сумму денежных средств, выплачиваемых работникам предприятия в планируемом периоде. [30]