Cтраница 1
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности но профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. [1]
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым з а коно д ательством. [2]
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификациям, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. [3]
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Различают часовой, дневной и месячный ( квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Различие этих фондов обусловливается не длительностью периодов, а составом включаемых в них элементов заработной платы. [4]
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. [5]
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Различают часовой, дневной и месячный ( квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Различие этих фондов обусловливается не длительностью периодов, а составом включаемых в них элементов заработной платы. [6]
Плановый фонд заработной платы рабочих рассчитывают отдельно для рабочих, оплачиваемых сдельно и повременно, на основе действующих тарифных ставок, систем премирования и баланса рабочего времени. [7]
Плановый фонд заработной платы рабочих по техническому обслуживанию и ремонту машин устанавливают на основании их тарифных ставок. Кроме того, в плановый фонд заработной платы этой категории работников должны включаться суммы для выплаты премий в соответствии с существующим положением о премировании рабочих, занятых работой по ремонту и техническому обслуживанию оборудования ВУ. [8]
Плановый фонд заработной платы рабочих рассчитывается отдельно для рабочих, оплачиваемых сдельно и повременно, на основе действующих тарифных ставок, систем премирования и баланса рабочего времени. [9]
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выпл ат, предусмотренных трудовым законодательством. [10]
Плановый фонд заработной платы рабочих состоит из двух частей: фонда заработной платы по тарифу и фонда доплат и надбавок, определенных законами и другими нормативными актами. Плановый фонд заработной платы рабочих рассчитывается раздельно: для рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков. [11]
Плановый фонд заработной платы рабочих состоит из двух частей: фонда заработной платы по тарифу и фонда доплат и надбавок, определенных законами и другими нормативными актами. Плановый фонд заработной платы рабочих рассчитывается раздельно: для рабочих-повре-менщиков и для рабочих-сдельщиков. [12]
Расчет планового фонда заработной платы рабочих, находящихся на повременной оплате, проводится в соответствии с количеством человеко-дней, запланированных в течение планового периода, и дневной тарифной ставкой. К полученному произведению прибавляют различные доплаты. [13]
При определении планового фонда заработной платы рабочих к фонду по сдельным расценкам ( сдельщики) и тарифным ставкам ( повременщики) добавляют соответствующие доплаты: доплаты за сокращенный рабочий день подросткам и кормящим матерям, выполнение общественных обязанностей, работу в ночное время, праздничные дни, оплату отпусков и прочие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. [14]
Для получения планового фонда заработной платы рабочих к тарифному фонду добавляют суммы доплат, включаемых соответственно в часовой, дневной, месячный ( годовой) фонды заработной платы. [15]