Номинальный фонд - рабочее время
Cтраница 1
Номинальный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между календарным фондом времени и выходными и праздничными днями. [1]
Номинальный фонд рабочего времени - 260 дней, планируемый ( эффективный) фонд рабочего времени - 240 дней. [2]
Номинальный фонд рабочего времени не может быть использован полностью, так как рабочие имеют ежегодные отпуска и другие перерывы в рабочем времени, предусмотренные трудовым законодательством. Если из номинального фонда рабочего времени вычесть число запланированных на основе трудового законодательства дней невыхода на работу, то получим эффективный фонд рабочего времени. [3]
Номинальный фонд рабочего времени не используется полностью, так как работающие пользуются отпусками, могут отсутствовать на производстве вследствие временной нетрудоспособности, выполнения государственных обязанностей и по другим причинам. Следовательно, из номинального фонда должны быть исключены неиспользуемые дни. [4]
Номинальный фонд рабочего времени не может быть использован полностью, так как рабочие имеют ежегодные отпуска и другие перерывы в рабочем времени, предусмотренные трудовым законодательством. Если из номинального фонда рабочего времени вычесть количество запланированных на основе трудового законодательства дней невыхода на работу, то получим эффективный фонд рабочего времени. [5]
Номинальный фонд рабочего времени - 260 дней, планируемый ( эффективный) фонд рабочего времени - 240 дней. [6]
Тн - номинальный фонд рабочего времени в человеко-днях; Гро - невыходы по балансу рабочего времени в человеко-днях; Гц - количество целосменных простоев в человеко-днях; Tsc - внутрисменные простои рабочего времени в пересчете на человеко-дни; Тк - потери рабочего времени, связанные с прогулами и другими нарушениями трудовой дисциплины в пересчете на человеко-дни; Га - невыходы с разрешения администрации в человеко-днях. [7]
Тн - номинальный фонд рабочего времени, определяемый режимом производства; Тпр - продолжительность простоя оборудования в плановом ремонте всех видов; Тто - время технологических остановок оборудования. [8]
 |
Расчет баланса рабочего времени рабочего ( в днях. [9] |
В непрерывных производствах номинальный фонд рабочего времени представляет разность календарного времени и невыходов по графику сменности. [10]
К - переходный коэффициент, представляющий собой отношение номинального фонда рабочего времени к плановому эффективному фонду рабочего времени. [11]
Число обслуживаемых станков в цехе составляет 120, норма обслуживания - 8 станков, число смен - 2, номинальный фонд рабочего времени на одного рабочего в год - 262 дня, реальный - 232 дня. Нужно определить необходимую списочную численность обслуживающих рабочих. [12]
Факторы, не зависящие от усилий предприятия: 1) изменение удельного веса кооперированных поставок; 2) изменение номинального фонда рабочего времени; 3) изменение количества очередных отпусков, отпусков по учебе и прочих неявок, разрешенных законом. [13]
Суммарное сокращение планируемых неявок ( отсутствие работников по болезни-дополнительные и административные отпуска, выполнение государственных обязанностей) ведет к увеличению номинального фонда рабочего времени и коэффициента его использования, а уменьшение непланируемых потерь - к росту коэффициента использования реального фонда времени. [14]
При планировании фонда рабочего времени рабочих используют показатели: календарный фонд рабочего времени, измеряемый общим числом явочных и неявочных человеко-дней во всех сменах; номинальный фонд рабочего времени, при исчислении которого из общего числа дней по календарю исключаются праздничные и выходные дни; максимально возможный фонд рабочего времени, при расчете которого число дней, принятое при исчислении номинального фонда, уменьшают на продолжительность ( в днях) очередных отпусков. [15]
Страницы: 1 2