Cтраница 4
Содержательная часть штатного расписания оформляется в виде таблицы со следующими графами: наименование структурного подразделения, наименование должности, количество штатных единиц, должностные оклады, надбавки ( персональные и прочие), месячный фонд заработной платы, примечание. При необходимости для структурных подразделений и должностей мо гут указываться присвоенные им в организации коды. [46]
Средства на выплату заработной платы сверх сумм, причитающихся в соответствии с выполнением производственного плана, могут выдаваться промышленным предприятиям с разрешения управляющего учреждением Госбанка в виде исключения в размере не более 5 % месячного фонда заработной платы и при условии, что предприятие полностью возместило допущенные им ранее перерасходы. [47]
Учреждениям Госбанка предоставлено право лишь в виде исключения самостоятельно выдавать средства на зарплату сверх сумм, причитающихся предприятию ( исходя из уровня выполнения производственного плана) как при перевыполнении, так и при невыполнении плана в размере не более 5 % месячного фонда зарплаты. [48]
Код видов оплат и удержаний должен обеспечивать возможность легкой группировки заработной платы и удержаний не только по их видам, но и для выделения основной и дополнительной заработной платы, выплат, не включаемых в фонд заработной платы, а также для исчисления часового, дневного и месячного фонда заработной платы. [49]