Cтраница 2
Численность штата ОКСа устанавливается в зависимости от объема работ, выполняемых им, характера и видов работ и возложенных функций на этот отдел. Штаты аппарата ОКСа действующего предприятия включаются в штатное расписание предприятия и утверждаются в порядке, установленном для данного предприятия. Фонд заработной платы работников аппарата ОКСа определяете ч исходя из установленной численности аппарата и включается в общий фонд заработной платы предприятия. Оплата труда работников аппарата ОКСа производится с расчетного счета основной деятельности предприятия. При осуществлении строительства хозяйственным способом оплата труда работников, занятых на строительно-монтажных работах, оплачивается за счет средств, выделенных на финансирование капитальных вложений. [16]
Как показала практика, на этапе организации арендных взаимоотношений арендодатель настаивает на передаче арендному коллективу лишь средств на текущее премирование. Для этого есть как объективные, так и субъективные причины. Предприятие-арендодатель, как правило, образует отдельно фонд заработной платы и фонд материального поощрения ( в последний может поступить лишь определенная доля от суммы экономии материальных затрат), а у арендного коллектива создается единый фонд оплаты труда, куда может быть перечислена вся сумма от экономии материальных затрат. При этом возникают предпосылки для перераспределения общего фонда заработной платы предприятия в пользу членов арендного коллектива вследствие не только их эффективной работы, но и недостаточно обоснованного нормирования расхода материально-энергетических ресурсов. Действует и субъективный фактор - стремление арендодателя сохранить за собой возможно большую часть прибыли, а следовательно, и финансовых прав. [17]