Cтраница 1
Организационная форма, оптимальный численный и профессионально-квалификационный состав бригады определяются исходя из содержания и сложности производственного процесса, трудоемкости работ, установленной на основе межотраслевых, отраслевых, и других прогрессивных нормативов по труду, требований Научной организации труда и производства, применяемых технических и организационных средств и других факторов. [1]
Организационная форма, при которой служба дефектоскопии каким-либо образом подчинена ОТК, не является прогрессивной. Опыт применения физических методов контроля в родственных министерствах, например тяжелого и энергетического машиностроения, показал, что наиболее оптимальной является такая структура, когда служба неразрушающего контроля выделена в самостоятельное подразделение и функционально подчинена главному инженеру. [2]
Организационная форма картелей не имеет четко выраженного общего формального элемента. Картельные соглашения достигаются путем договоренностей руководства соответствующих производственных структур ( юридических лиц), сохраняющих свою самостоятельность. Макроструктуры картельного типа имеются практически во всех странах. [3]
Организационная форма ПЭС существенно влияет на структуру оперативно-диспетчерского управления электрическими сетями. На рис. 7 - 1 и 7 - 2 показаны условные схемы управления применительно к рассматриваемым структурам ПЭС. В оперативном подчинении центральной диспетчерской службы энергосистемы ( ЦДП), находится диспетчерская служба ПЭС, в ведении которой при централизованной форме ПЭС находятся оперативно-выездные бригады ( ОВБ), при децентрализованной форме - районные диспетчерские группы с соответствующими ОВБ. Последние производят необходимые оперативные переключения по ведению режима сети и ликвидацию аварийных состояний, возникающих в сети. [4]
Организационная форма механизации ( автоматизации) учет-но-вычислительных работ зависит от способа размещения вычислительной техники - децентрализованное или централизованное; от объема обрабатываемой информации, от сферы обслуживания - локальная вычислительная установка ( ВУ), обслуживающая одно предприятие; кустовая ВУ, обслуживающая несколько предприятий одного или разных ведомств; от видов технологического оборудования, которыми оснащена вычислительная установка. [5]
Организационная форма бригады, ее количественный и профессионально-квалификационный состав определяются исходя из содержания и сложности производственного процесса, трудоемкости работ, установленной на основе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, требований научной организации труда и производства. Бригады могут быть специализированными и комплексными. Специализированная бригада объединяет, как правило, рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических процессах. Комплексная бригада включает рабочих различных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или ее законченной части. Бригады могут быть сменными, если все рабочие этих бригад работают в одну смену, или сквозными, когда в них, как правило, включены рабочие всех смен. [6]
Организационная форма отдела сбыта всегда отражает тип и ассортимент товаров, которые предприятие производит для рынка, количество и место расположения наиболее вероятных покупателей. [7]
Организационная форма производства ремонта принимается, исходя из структуры сооружений, оборудования машин, их ремонте-сложности и количества ежегодно производимых капитальных ремонтов. [8]
Организационная форма бухгалтерской службы Бухгалтерский учет в организации может осуществляться: а) бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением; б) специальной профессиональной организацией ( аудиторской, бухгалтерской) на договорных началах; в) соответствующим специалистом на основе договора, г) руководителем организации лично. [9]
Первая организационная форма страховых компаний построена на акционерной основе. В этом случае страховые компании выпускают акции и являются акционерными обществами. Данная форма организации характерна как для компаний страхования жизни, так и для компаний страхования имущества и страхования от несчастных случаев. [10]
Организационную форму контроллинга выбирают исходя ж нескольких критериев с учетом специфики конкретного предприятия. [11]
Рациональной организационной формой для разработки методов и средств контроля является создание специализированных контрольно-исследовательских лабораторий. [12]
Организационной формой партии поэтому неизбежно должна была быть в этот период милитаризация партийной организации. Подобно тому как форма пролетарской диктатуры приобрела характер военно-пролетарской диктатуры, так и форма партийной организации приняла - и должна была, с точки зрения революционной целесообразности, принять при таких условиях - соответствующий характер. [13]
Организационной формой партии поэтому неизбежно должна была быть в этот период милитаризация партийной организации. Подобно тому как форма пролетарской диктатуры приобрела характер военно-пролетарской диктатуры, так и форма партийной организации приняла - и должна была, с точки зрения революционной целесообразности, принять - при таких условиях соответствующий характер. [14]
Наилучшей организационной формой является подчинение центральной лаборатории непосредственно управлению контроля или управлению производством. [15]