Cтраница 4
В указанном фонде предусмотрены фонды заработной платы рабочих-сдельщиков по сдельным расценкам, повременщиков по тарифным ставкам, инженерно-технических работников по штатно-должностным окладам, премии по действующим формам и системам заработной платы. [46]
Фондом заработной платы называется сумма денежных средств, выплачиваемая работникам отрасли за определенный период времени ( год, квартал, месяц) в соответствии с действующими формами и системами оплаты труда. [47]
Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в планы по труду и внедрения НОТ, их доведению до подразделений предприятия, по изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях. Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств по социалистическому соревнованию и предусмотренных в коллективном договоре. Принимает поступающие от подразделений предприятия учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда, материальному стимулированию. Подбирает материал для подготовки различных справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной ЦСУ СССР отчетности. [48]