Формирование - имидж
Cтраница 3
В соответствии с такими задачами ведется деятельность по формированию имиджа, организации спецсобытий, управлению кризисом, организуются комитеты политического действия и филантропическая активность. [31]
В зависимости от категории объекта набор приемов по формированию имиджа может меняться. Если для объектов третьей категории достаточно стараться не допускать умышленного или случайного снижения имиджа, в остальном полагаясь на удачное стихийное развитие образа, то для первой и второй категорий необходимо продумывать каждый шаг имиджевой кампании. [32]
Вместе с тем при всей существенности одежды в формировании имиджа делового человека внешняя сторона этого имиджа всегда должна быть подчинена главным его качественным показателям: интеллекту, предприимчивости, высокой внутренней культуре, особенно нравственной, хорошим манерам. [33]
Рыночные условия хозяйствования требуют внедрения спланированного, управляемого процесса формирование имиджа. [34]
Вначале организация находится в стадии становления, затраты на формирование имиджа и общую рекламу минимальны. Внутренний имидж компании на данном этапе также только формируется. [35]
Наличие таких пристрастий используется в рекламной деятельности и имщ-жмейкерами для формирования имиджа фирм, упорядочения рынка сбыта, продвижения товаров и достижения других целей организации. [36]
 |
Матрица осведомленности-отношения. [37] |
Первостепенной задачей рекламы стало изменение установки потребителей относительно марки через формирование нового имиджа. Было принято решение изменить позиционирование марки, создать образ престижного и модного напитка, обладающего аурой популярности и успеха, что укрепит уверенность покупателей в правильном выборе. [38]
Независимо от того, предпринимает ли организация конкретные действия для формирования собственного имиджа, ее образ все равно формируется в сознании людей, которые сталкиваются с ней. Другими словами, образ организации складывается как стихийно, независимо от усилий членов организации, так и под влиянием впечатления от действий, предпринимаемых организацией намеренно с целью сформировать определенный образ. Полная бесконтрольность в этой сфере не всегда приводит к хорошим результатам. Дело в том, что отсутствие усилий в этом направлении может привести к ситуации, когда в общественном мнении формируется негативное отношение к организации. [39]
Деятельность сектора компании Pirelli по производству шин подкреплена высокопрофессиональным инструментарием формирования имиджа компании, международными рекламными кампаниями с участием клиентов и партнеров, таких, как Шарон Стоун и Карл Льюис, а также ежегодный выпуск календаря, содержащего снимки известнейших фотографов мира. [40]
К числу главных задач коммуникативной политики следует отнести стимулирование спроса и формирование имиджа предприятия. Имидж ( образ) фирмы - это отражение в сознании потенциальных потребителей коммерчески важных реальных и привнесенных как фирмой, так и самими потребителями характеристик фирмы. [41]
В зарубежной и в российской практике не существует обычно сомнений в обязательности формирования имиджа фирмы, который выступает как составная часть всей культуры деловых отношений. Без достойного имиджа сегодня наивно рассчитывать на серьезный успех в бизнесе, высокую репутацию в самых различных кругах общества. В понятие имидж фирмы входят система отношений между сотрудниками данной фирмы и с ее клиентами, фирменный стиль одежды, эргономика и дизайн офиса. Эти особенности фирмы должны внушать клиентам и деловым партнерам представления о надежности, солидности фирмы, готовности ее сотрудников идти навстречу пожеланиям клиентов. [42]
В зарубежной и в российской практике не существует обычно сомнений в обязательности формирования имиджа фирмы, который выступает как составная часть всей культуры деловых отношений. Без достойного имиджа сегодня наивно рассчитывать на серьезный успех в бизнесе, высокую репутацию в самых различных кругах общества. [43]
Развитие рыночной экономики повлекло за собой увеличение категорий субъектов, заинтересованных в правильном и действенном формировании собственного имиджа. [44]
Цели работы специалистов по ПР имеют самый широкий спектр, но главное - формирование имиджа компании, поддержание отношений с общественностью. Все эти цели достигаются путем консультативной работы такого специалиста. Он всегда служит консультантом высшего менеджмента компании по ключевым вопросам, находящимся в его компетенции. Полноценное выполнение этой задачи зависит от ряда обстоятельств. [45]
Страницы: 1 2 3 4