Формы - разделение
Cтраница 2
Прогресс техники и технологии вызвал глубокую межотраслевую и внутриотраслевую дифференциацию технологических процессов, что породило огромное разнообразие их конкретных видов, каждый из которых характеризуется определенным сочетанием признаков. Некоторые из этих признаков существенно влияют на формы разделения и кооперации труда, на способы организации и обслуживания рабочих мест, на режимы труда и отдыха, на методику и технику изучения затрат рабочего времени, на методику нормирования и критерии профессионального отбора. Поэтому все многообразие производственных процессов необходимо классифицировать по наиболее существенным из этих признаков. [16]
По данным регистрации участников совещания строится дальнейшая работа по обслуживанию совещания. При коллективном проведении регистрации могут, быть использованы следующие формы разделения участников по группам. [17]
Несомненно, что исторический процесс совершается в этом направлении, постепенно разрушая ложные или недостаточные формы человеческих союзов ( патриархальные, деспотические, односторонне-индивидуалистические) и вместе с тем все более и более приближаясь не только к объединению всего человечества, как солидарного целого, но и к установлению истинного сизигического образа этого всечеловеческого единства. По мере того, как всеединая идея действительно осуществляется чрез укрепление и усовершенствование своих индивидуально-человеческих элементов, необходимо ослабевают и сглаживаются формы ложного разделения, или непроницаемости существ в пространстве и времени. [18]
Научно обоснованные нормы труда измеряются затратами рабочего времени и рабочей силы ( физическая и нервная энергии), определяемыми с учетом комплекса технических, экономических, организационных, психофизиологических и социальных факторов. Организационные факторы - формы разделения и кооперации труда, среди которых одно из главных мест занимают коллективные формы организации труда, инженерное, материально-техническое обеспечение, управление. [19]
 |
Плоская организационная схема. [20] |
В рамках такой схемы существует более или менее широкий простор для проявления индивидуальной инициативы, которая находится в прямой зависимости от того, что было решено в отношении децентрализации принятия решений, делегирования задач, временных координирующих групп и структуры финансовой ответственности. Там, где простор для инициативы и действия меньше, вероятность ошибки со стороны индивидуума снижается. В дополнение к иерархическому порядку ( вертикальное влияние) официальная организационная структура определяет некоторые ( нормативные) формы разделения ответственности и, следовательно, функциональных полномочий. Можно сказать, что искусство управления организацией как единым целым в основном состоит в структурировании всей ее деятельности таким образом, чтобы комбинация различных возникающих функций приносила максимально возможный внешний эффект. Названия различных частей ( функций) структуры указывают - хотя бы в общем виде - на то, как руководство предполагает осуществить разбивку на различные виды деятельности, как они будут комбинироваться и кто за них будет нести ответственность. [21]
Прибавочная стоимость, как показал ее анализ, есть сущностная однофактор-ная величина от переменного капитала. Она ставит задачу получать как можно больше дохода на рубль заработной платы рабочих, организуя рационально их труд по воспроизводству ими стоимости их рабочей силы и создания стоимости сверх этого уровня. В прибыли же как многофакторной величине выражается не только создание стоимости, но и ее рыночное перераспределение. При создании прибавочной стоимости относительная форма эффективности производства выражается в форме прибавочной стоимости ( m m / vlOO), показывающей, сколько ее рублей или долларов создается на такую же единицу заработной платы рабочих. В единстве ( и создание, и перераспределение прибавочной стоимости) оба эти процесса и образуют сущность и объективно необходимые формы реализации капиталистического предпринимательства. Материальная субстанция первой творится абстрактным трудом рабочих, а создание эффективных форм этого процесса - это удел общественно полезного и производительного по общественной форме труда капиталистов-предпринимателей. При данном современном уровне производительных сил общества это противоречивое сочетание указанных двух форм труда объективно необходимо, и никаким диктатурам власти не под силу его изменить. Только объективный ход развития производительных сил может модифицировать эти формы предпринимательского разделения общественного труда в нечто еще более развитое и совершенное. [22]
Страницы: 1 2