Cтраница 2
Разделение производственной системы на специализированные рабочие задачи, или профессии, что приводит к общеэкономической взаимозависимости. Во всех обществах наблюдаются по крайней мере рудиментарные формы разделения труда, особенно характерно традиционное разделение задач, решаемых мужчинами и женщинами. В эпоху индустриализации разделение труда становится более сложным, чем раньше. В современном мире разделение труда имеет интернациональный характер. [16]
Организация труда работников представляет собой организационную систему использования живого труда, которая обеспечивает функционирование рабочей силы с целью достижения эффекта от трудовой деятельности. Организация труда характеризуется рядом элементов. Правильно выбранные формы разделения труда и его кооперации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих и служащих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить потери времени и простои оборудования. [17]
Под разделением труда внутри предприятий понимается разграничение деятельности людей в процессе их совместного труда. Это дополняющие друг друга стороны деятельности людей в производственном процессе. Рационально выбранные формы разделения труда и его кооперации позволяют обеспечить оптимальную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить потери времени и простои оборудования, способствуют повышению содержательности труда. Все это обеспечивает удовлетворенность работой, развивает коллективизм и взаимозаменяемость, усиливает ответственность за конечные результаты коллективного труда, укрепляет трудовую дисциплину. [18]
Разделение труда в сфере управления предполагает разграничение деятельности работников аппарата управления в процессе совместного труда, обособление их в самостоятельные виды работ, а также выделение и образование специальных подразделений, отдельных исполнителей для выполнения однородных управленческих работ. Основными признаками разделения управленческого труда являются: состав и содержание функций управления, характер решаемых задач, состав управляемых объектов, технологическая однородность работ и профессионально-квалификационные характеристики исполнителей. Соответственно этим признакам могут быть определены следующие формы разделения труда: функциональное, программно-целевое, линейное, технологическое и профессионально-квалификационное. [19]
С самого начала обстоятельства жизни человека складываются таким образом, что он как бы обречен на сотрудничество с другими людьми. Более того, человек как личность развивается через это сотрудничество благодаря тому, что он усваивает навыки совместной деятельности в своем сообществе. Практически из древних, первобытных сообществ каменного века выживали лишь те группы людей, становившиеся племенами или кланами, где вырабатывались приемы совместной самозащиты, осваивались формы разделения труда и, следовательно, взаимопомощи. [20]
Основу организации труда составляют разделение и кооперация труда. На предприятиях разделение труда производится по различным признакам: функциональному, технологическому, профессионально-квалификационному. Все формы разделения труда взаимосвязаны и существуют одновременно. [21]
Историческое сознание обусловливает разделение труда и, наоборот, оно в своих первоначальных формах есть не что другое, как, например, разделение в половом акте, а затем и разделение труда, возникающее спонтанно и происходящее само по себе. Различные формы разделения труда знаменуют собой эпохи возникновения сообществ людей и возникновения культуры. А действительное разделение труда, его первая историческая форма - это тот момент, когда появляется разделение на материальный и духовный труд. С появлением этой формы разделения труда происходит отделение теории от непосредственной человеческой деятельности и труда. [22]
Итак, промышленность не только крупнейшая, но и весьма сложная отрасль народного хозяйства, с большим разнообразием условий п видов производства. При социализме этот процесс осуществляется планомерно. Социалистическое государство устанавливает наиболее целесооб-разные формы разделения труда и рациональные соотношения между отраслями народного хозяйства, в том числе взаимосвязи промышленности и ее отраслей и производств как в целом по стране, так и по союзным республикам и экономическим районам. [23]